株式会社ソーシャルインテリアの

【中途】03 営業企画（CX）担当 の求人

募集概要

◆ 募集背景 法人向け空間構築事業の拡大に伴い、顧客ニーズはより多様化・高度化しています。 これに応えるため、私たちは**空間提案を行うコンサルティング/営業組織とは別に、「顧客体験を軸とした価値提供を担う新組織」**を立ち上げました。 この新組織では、単なる営業活動にとどまらず、契約後の顧客フォローや体験価値の向上など、より長期的・本質的な顧客関係を築くことを目指しています。 私たちと一緒に、新しい空間の価値を共創してくださる仲間を募集しています！ ◆ 業務内容 マーケティングで獲得したリードをベースに、 顧客との関係構築から提案を担っていただきます。 顧客体験価値を最大化するための取り組みに、 営業・企画・フォローの全方位から関わっていただきます。 具体的には： リード獲得後の商談化・初期提案の実施 潜在顧客へのアプローチ活動 既存顧客とのリレーション構築・フォローアップ 空間構築プロジェクトの進行サポート 顧客向けイベントの企画・運営 顧客課題に応じた新たなサービス・価値提案 ◆ この仕事で得られること 多様な業界・顧客との接点：空間構築というフィールドを通して、あらゆる業界の顧客と向き合い、多角的な課題解決に関われます。 0→1の組織立ち上げフェーズに携われる：既存営業とは異なる、全く新しい価値提供モデルを一緒に創っていくフェーズです。 提案・フォロー・企画まで一気通貫：営業やカスタマーサクセス、マーケティングの枠を超えた経験が積めます。 ◆ 求める人物像 ・顧客との中長期的な関係性構築にやりがいを感じられる方 ・提案や企画だけでなく、現場への伴走や実行にもコミットできる方 ・新しい価値を生み出すフェーズを楽しめる方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込む推進力のある方 ◆ 会社の魅力・文化 ■ 異業界出身者のアイデアを歓迎する社風 当社は、業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。 異業界の視点が「空間」や「家具・家電」という分野に新たな価値をもたらすと信じています。 ■ スタートアップならではの柔軟な働き方と裁量 私たちは「国内初の家具・家電サブスクサービス」を展開し、 今や多くのユーザーに支持されています。 順調に成長を続けていますが、常に新しいチャレンジを続ける姿勢を大切にしています。 アイデアを積極的に出し、自ら行動して形にしていける方が活躍できる環境です。 ■ 落ち着いた「大人ベンチャー」な職場環境 平均年齢は30代半ば。フレックスやリモートを取り入れたハイブリッドワークを実践中です。 「自立したプロフェッショナル」が集い、お互いを尊重しながら働く文化があります。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/

応募概要

給与

450-650万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします

勤務地

〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

◇勤務時間 ◯コースについて 　当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 　主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、 　副業時間の制限などが異なります。 　※コースに関しては、会社との双方合意で決定 　※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職 　在宅：週2日まで 　フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00 　副業：月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース 　在宅：週4日まで可能 　フレックス制度：コアタイムなし 　副業：月の制限時間なし ◇休暇 - 完全週休2日制（土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）

試用期間

3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）

福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり