株式会社ソーシャルインテリアの
【中途】10 業務改善・業務改革推進リーダーの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】私たちソーシャルインテリアは、「インテリアの世界を変える、インテリアで世界を変える」をミッションに掲げ、業界屈指の仕入れ力と、約1,000社を超える導入実績を持つDXプラットフォーム「業務管理クラウド」を運営しています。紙のカタログ＆電話発注が当たり前だった同市場に、1,000万SKUを超える家具・インテリア商材データベースと効率的な一括発注機能を提供し、業界の“当たり前”を塗り替えてきました。この度、急速成長フェーズのサービスをさらに加速させるため、「サービス企画・運用リーダー候補」を募集開始します。＜お任せしたいミッション＞営業施策の具体的な企画設計や実行プランの立案・運用を主体的に推進できる方を募集しています。・アカウント管理：導入企業の運用利用状況を見える化し、継続率・活用率を最大化・オンボーディング企画：新規導入企業が最短で成果を出せる教育プログラムやガイドラインの設計・サービス改善立案：データ分析と顧客フィードバックをもとに、機能追加の企画提案・顧客向けイベント企画・運営：ユーザーコミュニティを活性化し、リアル／オンライン両軸の施策を推進・外部の営業パートナーとの連携：自社の営業方針や目標に基づいたディレクション（業務指示・進行管理）＜なぜ今、挑戦する価値があるのか？＞・巨大市場：インテリア業界の市場規模は約2兆円。DX化の余地はいまだ計り知れません。・成長フェーズ真っ只中：導入企業1000社超、これからが正念場。“ゼロイチ”の仕組みづくりから、“シェア獲得”の勝負まで、幅広い経験を担えます。・インパクトの大きさ：業界トップクラスの情報量を持つ当社プラットフォームで、業務効率化だけでなくビジネスモデルそのものを変革。＜このポジションのポイント＞・市場とミッション：2兆円市場のDX化をリードし、インテリア業界を変革・役割と裁量：アカウント管理からサービス改善、イベント企画まで一貫して牽引・成長機会：ゼロイチからシェア獲得まで、急成長フェーズを自らの手で推進・チームとカルチャー：「世界を変える」想いを持つメンバーと共に働く・待遇：600万円～800万円の年収＋経験・成果に応じた優遇ぜひ、あなたの情熱とリーダーシップで、インテリア業界の未来を創り出す一員になってください！ ■ ソーシャルインテリアについて私たちソーシャルインテリアは、  **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、  インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、  人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、  「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。  さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら： https://corp.socialinterior.com/careers/

必須スキル

＜必須スキル・経験＞・社内外の関係者と連携して業務改善、業務改革を推進した経験・異なる立場の関係者と調整しながら業務プロセスを定義した経験（新規事業立ち上げなど）上記のいずれか１つ、または両方

歓迎スキル

＜歓迎スキル・経験（あれば尚可）＞・営業企画〜運用まで関わった経験のある方

求める人物像

こんなあなたを求めています＞・ロジカルに物事を考えられる方・周囲を巻き込むコミュニケーション力のある方・物事の課題を理解し、柔軟に調整できる方・決定までのプロセスを丁寧に設計・実行できる方

応募概要

給与: 500〜800万円（※年2回の昇給・昇格制度あり）
勤務地: 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◇勤務時間 2種類のコースあり ①フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社 ②スーパーフレックス　副業OK　※原則週1日以上出社 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます ◇働き方ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモートワーク - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◇休暇 - 完全週休2日制（土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
試用期間: 3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり ◾︎お祝い金プレゼントキャンペーン中！（自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！）