株式会社ソーシャルインテリアの
【中途】18 EC開発リーダーの求人

募集概要

■ソーシャルインテリアについて－MISSION－『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』インテリアには、世界を変えるチカラがある。私たちは、心からそう思っています。働く場所を、人がリラックスして創造性を発揮させる場所へ。用事があるから行く場所を、好きだから行きたくなる場所へ。オフィスはもちろんのこと、パブリックな空間や自宅など、さまざまな場所、いろんな世界を素敵なインテリアで、心地いい空間に変えて行きたい。そのために、私たちはインテリアの世界を変えていきます。業界のわかりにくさを、わかりやすく。ちょっと閉鎖的なところを、オープンに。ひとつずつ変えることで、インテリアがもっと身近になっていく。そのために取り組みを続けていきます。空間を変えた先にある、人の気持ちや、人と人のつながり方までよりいいものに変えていきたい。それが、私たちの挑戦です。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。－BEHAVIORAL GUIDELINES－ https://corp.socialinterior.com/careers/ ■事業について現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス：THE MUSEUMは、家具のみならず内装や照明・AV機器・アート・アロマに至るまで、複数のブランドのアイテムで総合的にコーディネートされた、約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ▪️社風/就業環境・オンオフの切り替えがしっかりしていて、メリハリを持って就業している社員が多い！・入社4ヶ月目に有給15日の付与あり！・業界未経験の社員も多く、誰でもチャレンジできる環境！・フレックス、在宅制度もあり柔軟な働き方ができます！　子育てと両立している社員も多く会社全体で理解が深い環境です。・フリーアドレスのため、様々な部署とコミュニケーションを活発にとることができます。　業務のことはもちろん、プライベートの話もしたりと和気藹々とした雰囲気です！・フリードリンクや社員専用のラウンジもございます！ ■業務内容新品家具・家電のtoC型のサブスクリプションサービス「subsclife」のECサイト開発において、開発パートナーと連携しながら、機能改修や改善案件のディレクション・調整業務を担うポジションです。社内のEC運用担当やカスタマーサポート、マーケティング担当などと密に連携し、要望に応じた改修を外部パートナーとともに進めていただきます。「まずは仕様をまとめて依頼」「実装の道筋を考える」「必要があれば現場にわかりやすく説明する」——、実務に強い推進型ディレクターを歓迎します。以下の業務をお任せします。・ECサイトの開発・保守運用における要件整理、仕様作成、進行管理・社内の運用担当・マーケティング・カスタマーサポート等との要望・課題ヒアリング・外部開発パートナーへのディレクション（タスク整理・スケジュール管理・品質確認）・軽微な画面・データチェック、動作確認、テスト管理・必要に応じた運用フローやルールの設計・ドキュメント化 ■この仕事に向いている方・「要望に応じて設計・開発を前に進める」実行力がある方・事業部門からの「こんなことできる？」に対して「できます／できません」をわかりやすい言葉で返せる方・指示の意図を読み取り、具体的な仕様に落として進めるのが得意な方・現場の声を聞いて課題を整理し、開発パートナーに伝え、きちんとリリースまで見届けられる方・自分でプロダクトをつくるというより、「事業の要望をどう実現するかを考える」ーー、参謀タイプの方がマッチします ■体制社員1〜2名＋外部開発パートナー複数名 EC運用・マーケティング・CS・MDなど事業部門と密な連携ありプロダクト全体を主導するPdMや開発者の立場というより、「事業側の要望をわかりやすく整理し、適切に実装へつなげる役割」です。 ■仕事の魅力・サブスクECという特殊な設計要件に触れながら、「既存のものを崩さず、うまく改善する」実務力が身につきます・技術に偏らず、要望を現実的に実現する力を高められる環境です・売上貢献やユーザーからのレビューなど、直接的なフィードバック、手応えを得られます

必須スキル

－要件定義/設計経験2~3年以上－プログラミング経験3~5年以上－社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験

歓迎スキル

－WebサービスまたはECサイトに関する開発ディレクション経験（小規模可）－社内外関係者との要件調整・ドキュメント作成経験－ベンダーとの協働（進捗管理・仕様詰めなど）の経験（ベンダー側の経験でもOK）

求める人物像

・言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方・要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、"ベンダー依存"にせずに開発を推進できる方・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方・急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方

応募概要

給与: 500-900万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
勤務地: 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◇勤務時間 2種類のコースあり ①フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給） ②スーパーフレックス　副業OK　必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース） ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます ◇働き方ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモートワーク - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。) ◇休暇 - 土日祝 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
試用期間: 3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
福利厚生: ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり