スマホ(ネイティブ)アプリエンジニアの求人

_20年以上連続成長。次は、あなたの番です。_ AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。 [スカイウイルについて](https://saiyo.skywill.jp/career/) # 募集背景 スカイウイルはSIerとしてより大規模な開発プロジェクトの推進や、受託・新規サービス案件への取り組みを強化しています。 その中で、ソフトウェア開発領域で技術力と主体性を発揮し、チームを牽引できるエンジニアを新たにお迎えしたいと考えています。 # 職務内容 Swift／Kotlin、またはクロスプラットフォーム技術である Flutter を用いて、iOS／Android 向けモバイルアプリの設計・開発・保守をご担当いただきます。 UI／UX設計やAPI設計などの上流工程に加え、チーム内レビューや後進育成にも参加し、開発全体を牽引するポジションです。 # プロジェクト事例 ### 大手通信キャリアが提供するポータルアプリの新機能開発・改善 Kotlin／Swiftによるネイティブ開発に加え、バックエンド連携やUI／UX改善、パフォーマンス最適化まで一貫して携わります。 アジャイル開発体制のもと、ユーザー体験を起点にした提案・設計フェーズにも関わることも可能です。 技術要素：Kotlin、Swift、C#、HTML/CSS/JavaScript 担当工程：要件定義～リリース 勤務形態：週3リモート（顧客先は東京都23区内） _経験できること：_ ・ユーザーの行動データをもとに、画面設計や導線改善に取り組むことで、課題の発見から改善提案・実装までの一連のUX改善プロセスを実践できます。 ・ネイティブアプリの開発に加え、バックエンドとの連携やAPI仕様の調整にも関わるため、アプリの見た目だけでなく、裏側の仕組みまで含めたシステム全体の理解を深められます。 _身につくスキル：_ ・実務でのKotlin／Swiftを用いた設計・実装を通じて、高品質な設計力とプログラミング力を習得 ・UI／UX分析を通じて、ユーザー視点に立った設計力とデザイン力の向上 ・アジャイル開発を通じて、チーム推進力・コミュニケーション力を実践的に強化 ・API連携やパフォーマンス最適化を通じて、フルスタックな技術基盤の確立 ・クラウド環境での構築経験を通じて、インフラ知識の習得 ### _【プロジェクトアサイン方法】_ 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。 エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。 そのため、採用面接では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。 また、キャリアに迷っている方にも、面接を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。 入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。 ### _【資格支援制度】_ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 特に「資格取得」は、個人の成長だけでなく会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。 会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料を全額会社が負担し、報奨金の支給や昇給・賞与でのプラス評価を行っています。 Eラーニングは130以上の技術講座をご用意しており、必要な参考書は社内の図書館から貸し出し可能です。所蔵がない場合は、申請により会社負担で購入することもできます。 「スキルアップしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲を、会社全体でしっかりと支援しています。 # キャリアアップ事例 ### 27歳／入社4年目／モバイルアプリ開発エンジニア 大手通信キャリア向けアプリ開発に長期参画し、基礎技術の習得からチームリーダーとしてのマネジメントまで一貫して成長できる環境です。 入社当初は基本設計・実装・単体テストを担当し、大規模アプリ特有の品質基準を学びながら、エンジニアとしての確かな土台を形成していただけます。 _■ 入社当時（24歳）_ 大手通信キャリア向けポータルアプリの開発に参画。 顧客の要件をもとに 基本設計・実装・単体テストを担当し、エンジニアとしての基礎技術と開発プロセスを着実に習得。 大規模アプリ特有の品質基準や運用ルールにも触れ、一人称での対応スキルの土台を築く。 _■ 現在（入社4年目）_ 同一プロジェクトにてAndroid・iOSで分かれるチーム構成の中で Android チームのリーダーを任される存在へと成長。 要件に対する工数見積もりをはじめ、メンバーへのタスク指示やレビューを通じてプロジェクト全体を推進する立場を担うようになった。 さらに、アプリだけでなく CRM（Web システム）との連携にも携わり、Android 技術に加えてバックエンドの知見まで広げるエンジニアへと進化。 モバイルを超えた「アプリが動く仕組み全体」を理解するフルスタックエンジニアのスキルセットを身につけ、活躍。 _■ 5年後の展望_ 自身の技術だけでなく、 後進育成やチームづくりにも強い意欲を持っており、今後はモバイルエンジニアの育成に注力しつつ、 スカイウイルのモバイル領域を牽引する PL／PM へステップアップ を目指しています。 技術 × マネジメント ×育成をバランスよく伸ばしながら、組織全体のモバイル開発力を底上げしていく中心メンバーとしての活躍が期待されています。 # 応募資格 ### 【必須】 * iOSまたはAndroid向けのネイティブアプリ開発経験（目安：3年以上） ∟ Kotlin／Swift／Flutter／Dart／C#などいずれかの言語経験 * チーム内でのレビュー、または後輩育成の経験（年数不問） ### 【歓迎】 * MVC／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャ設計経験 * Flutter、GraphQL、Firebaseなどを用いたバックエンド連携／マルチプラットフォーム開発経験 * チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質管理経験 * 要件定義やUX改善提案などの上流工程経験 ### 求める人物像 * アプリのUI/UX改善に主体的に関わりたい方 * 技術選定やアーキテクチャ設計にもチャレンジしたい方 * チーム開発の中でリーダーシップを発揮したい方 # 魅力ポイント * 設計からリリース、改善提案まで幅広く関わることができ、裁量を持てる環境 * Flutter／GraphQLなど新しい技術の導入にも積極的 * マネジメントやテックリードへのキャリアアップが可能