株式会社シマントの
【プロジェクト推進部】プロジェクトマネージャー（要件定義担当／エンタープライズ展開）の求人

【プロジェクト推進部】プロジェクトマネージャー

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募集概要

【会社概要】弊社株式会社シマントは2014年8月に創業し、社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解。それが私たちの強みです。この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。現場の声に寄り添いながら真の業務改善を実現する、それが私たちの使命です。【シマントの向き合う課題】物流業界は巨大な産業（市場規模約25兆円）でありがなら、約30年間大きなイノベーションは起きていません。物流業界は多重下請け構造となっており、下請けになればなるほど非効率・重労働・低賃金の傾向が強まっています。また、未だに紙やホワイトボードでの配車管理が主流であるなど、業界全体としてデジタル化に大きく遅れをとっています。さらに、人手不足や物価の高騰といった社会的課題も重なり、2030年までに現在の約3割の荷物が運べなくなるといわれています。こうした背景の中で、社会のインフラである物流を持続可能な形で維持・発展させていくために、業界全体の構造改革とともにテクノロジーの導入による業務効率化や労働環境の改善が急務です。私たちが開発している『ロジGo』は、そんな物流業界の仕組みそのものに踏み込んでいくSaaSプラットフォームです。【本ポジションのミッション】プロジェクト推進部の一員として、営業・カスタマーサクセス・技術開発部と連携しながら、サービス導入までをリードいただきます。物流大手企業向けに展開する自社プロダクト「ロジGo」において、顧客の業務要件を正確に整理・合意形成し、それを要件定義として文書化・トレーザブルに管理することが主な役割です。【組織別の担当範囲】 ■プロジェクト推進部（本ポジション）・顧客ヒアリング、As-Is/To-Be整理、Fit/Gap、KPI観点の明確化・業務要件／機能要件／非機能要件の定義（性能・可用性・セキュリティ等の要求水準の明文化）・PRD／要件定義書、業務フロー、ユースケース、受入基準の策定・ステークホルダー調整、変更管理（スコープ・優先度の合意形成）・受入計画・UAT運営（観点提示と合否判定の主導） ■技術開発部（連携先）・基本設計・外部設計・内部設計の作成と責任（画面・API・データ設計、運用設計）・実装・単体/結合/システムテスト計画と実施、品質保証・技術的判断（方式・アーキテクチャ等）【業務内容】・物流元請の現場／本部へのヒアリングと要求の構造化・要求の優先度付けとバックログ管理（開発計画は技術開発部と協働で整合）・PRD／要件定義書の作成、レビュー主導、合意形成・変更管理（要求の追加・変更時の影響整理と意思決定ファシリテーション）・UAT計画・実施リード、リリース可否の合意形成・導入後の効果検証（KPIモニタリング）と継続的改善提案

必須スキル

・B2B システムにおける要件定義の主担当またはPM/BA としての実務経験（目安2 年以上）・要件定義書／業務フロー／ユーザーストーリー等のドキュメント作成・レビュー経験・複数部門をまたぐ合意形成・ファシリテーションの実績・基本的なプロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク・変更管理）の実務

歓迎スキル

・物流・TMS/WMSなど近接ドメインでの導入・運用経験・大手企業案件での要件定義〜UATの推進経験・API/EDI等の連携要件の整理経験（設計責任は問いません）・アジャイル/ウォーターフォールのハイブリッド運用経験

求める人物像

・顧客課題を事実ベースで構造化し、文書で明確に伝えられる方・スコープと優先順位の設計ができ、変更管理を厳正に運用できる方・部門横断で信頼関係を築き、合意形成を粘り強くリードできる方【過去入社例】 ■Aさん大手 SIer →コンサルティングファームにて上場企業の管理会計システムの構築等を要件定義、ベンダー選定から開発導入保守まで支援。 ■Bさん大手ソフトウェア開発会社にて商社・住宅金融・広告代理店・小売業・食肉卸業等の基幹システム構築を経験→ヘルスケア関連SaaSサービスを企画・開発・運用を経験。 ■Cさん大手SIer→データベースマーケティング企業でCRMシステム開発→NTTデータ子会社で旅行観光業界向けシステム開発・新規事業創出・経営企画を経験。

応募概要

給与: ・想定年収：700万〜1,000万＋ストックオプション（SO） ※経験/スキルを考慮のうえ決定 ※残業代：40時間分の固定残業手当　超過分については別途支給
勤務地: ■本社東京都中央区日本橋3-3-2, Bizflex東京八重洲7F
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間：9:30~18:30（実働8時間） ※フレックスタイム制導入あり ● 完全週休2日制（土日祝） ● 年末年始休暇 ● 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ● 各種社会保険完備 ● 通勤手当（出社実績に基づく実費支給） ● フレックスタイム制度あり ● リモートワーク制度あり ● 書籍購入支援制度