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26新卒エントリーフォームの求人

募集概要

■■■ 応募に関するご案内 ■■■ オンライン会社説明会は全日程終了いたしました。 引き続き、本エントリーは受付中です。 選考をご希望の方は希望職種をお選びいただき、応募フォームからご応募ください。 大型連休に伴い、4/28(月)12:00以降のご応募は5/7（水）以降に対応させていただきます。予めご了承くださいませ。 ※エントリーシート配布期限：5/7（水）12:00 ※エントリーシート提出期限：5/9（金）23:59 ■■■ 事業について ■■■ 私たちは「ゲーミフィケーション」をコアバリューとして事業を運営しています。 「ゲーミフィケーション」とは、ゲームのノウハウやメカニクスを非ゲーム領域のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。 近年では医療業界や金融業界、自治体など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも「ゲーミフィケーション」が活用されるようになりました。 価格やスペックといった機能的価値だけでは差別化が難しい時代となり、人々の「感情を動かす」情緒的価値に対するニーズは一層高まりを見せています。 そこで「ゲーミフィケーション」による感情を動かす体験設計が、今注目されています。 ＜取り組みの一例＞ ・毎日英語学習を習慣化させる英語学習アプリの開発/運営（教育関連企業） ・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社） ・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社） ・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体） ・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業） ・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社) ・災害リスクや対処法を楽しみながら学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体) ■■■ 募集職種 ■■■ ＜エクスペリエンスデザイン部_企画職＞ 企業や社会の課題に対して、エンタテインメントの技術とノウハウを駆使し、戦略設計からプロダクトやサービス開発、事業グロースまで一気通貫でサポートする部門です。 抽象的な課題「ざっくり●●●に困っている」を言語化し、原因を追究・分析・整理する上流工程からスタートし、解決すべき目的に応じてWEB / アプリ / SNSコンテンツ / OMO施策 / アナログカードゲーム / リアルゲームなど、最適なエンタメサービスの企画・提案（プロジェクトによっては開発～プロモーション）を担当します。 5年、10年、その先のキャリアに必ずプラスとなる「ものづくり」と「コンサルティング」の両方を経験できる職種です。 ＜デジタルメディア開発部_開発職（エンジニア）＞ セガグループの保有するスマートデバイス向けサービスの開発・運営ノウハウを最大限活用したアプリの開発・運用を行っており、現在は人気マンガアプリの開発・運用の他、複数のマンガアプリを支援しています。また、ここ数年は日本文化を世界に広めるためのグローバル開発のほか、他のマンガサービスへの展開にも力を入れています。 社内にはフロントエンジニア、バックエンドエンジニアが在籍していますが、新卒については入社時点ではポジションを固定せず、幅広い開発業務をご経験いただきます。OJTや業務を通して、適性や希望を確認し、担当領域を決めていく方針です。