READYFOR株式会社のA. オープンポジション（正社員）の求人

給与

※ポジションに応じて設定

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）

• スーパーフレックス制度を導入しており、フレキシブルタイム：5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です

▼休憩時間
フレキシブルタイムの間に所定休憩時間（当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間）を取得

▼時間外労働
あり

▼働き方
・リモートワーク可能
-業務の必要性に応じて出社頻度は異なります
・リモートワーク手当/リモート環境設備補助

▼人事制度
・組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。
・半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。

▼その他
・出社有無・頻度は部署ごとの方針となります。リモートワーク主体の部署もありますが、オフラインでの懇親会の定期的な実施等、オフラインでの交流の機会も重視しています。
・社内のつながりをつくっていただくため、入社後のオンボーディングの一環で、業務で関わりのある人を中心に、1on1等の相互理解のセッションを実施しています。
・パーパスを重視した組織運営を行っており、入社後、新しく入ったメンバーを集めてCEOを交えてパーパスについて双方向でコミュニケーションする機会を設けています。
・全社施策として、年1回、全正社員が出席するオフラインの全社総会を実施し、全社的な事業・組織の方針について理解を深める場を設けています。
　また、定期的に、経営主導で、経営目標の進捗、事業・財務・組織に関する重要事項について丁寧に伝達する場を設けています（四半期に一回オンラインで実施するほか、随時）。

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

▼休暇・短時間勤務制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇
　-入社初日に年次有給休暇を付与します
・ファミリー休暇
　- 年5日付与（有給）
　- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
・子の看護休暇
　-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・育児休業制度
　-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・介護・育児に伴う時短勤務制度
　-育児の場合はお子様が満3歳になるまで、6〜8時間の間で選択可能です

▼その他
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・定期健康診断（年1回）
・通勤交通費支給（上限あり）
・社用PC貸与
・リモートワーク手当※正社員の場合

▼受動喫煙防止措置
屋内禁煙