★求人説明会★11月26日or11月30日｜【ゲーム好き必見！！】ゲーム・エンタメ事業部の求人説明会の求人

## _会社概要_ 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 > _★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆_ [【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ） [【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ） [【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ） [PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw) # スケジュール 開催日時： _11/26(水) 20:00～21:00_ _11/30(日) 11:00～12:00_ 実施方法：オンライン ※当日はマイク・カメラOFFの参加で問題ございません！ 内容：会社・業務説明 所要時間：最大1時間 # 必須要件 🎮 _ゲームが好きな方_ 🎮 および下記いずれか ・ゲーム・エンタメ業界でのご就業経験 ・IT業界でのご就業経験 ・BPO業界での就業経験 ・接客業界での就業経験 # _勤務地_ 下記いずれかのセンターで、ご希望エリアにて選考に進んでいただけます。 ※リモート前提での就業は不可 _秋葉原センター_ 東京都千代田区神田練塀町３AKSビル3F _大阪センター_ 大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F _博多センター_ 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング2F _札幌第一センター_ 北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 第3弘安ビル2F _秋葉原第二センター_ 東京都台東区上野5-18-10 アイセ上野ビル1～5F # 説明会概要 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っているゲーム・エンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 当日は、 ■ _デバッグリーダー_ ■ _■カスタマーサポートリーダー■_ _■プロジェクトマネージャー■_ など現在ゲームエンターテインメント事業部で募集中のポジションのご説明をさせていただきます！！ # 当社の魅力 _【様々なゲームに携われる】_ 弊社では様々なクライアント様のサポートを行わせていただいておりますので、 デバッグリーダーとして大手ゲーム会社の有名ゲーム等様々なジャンルのゲームに携われる機会がございます！！ 【 _正社員リーダーポジション！_ 】 当社では、リーダーポジション以上は "正社員のみ" が在籍しております。 もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。 【 _充実したキャリアプラン_ 】 リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、当社では年間４回の講義 『リーダーチャレンジ制度』 、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など 誰でも受講可能な研修制度 があります。 これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。 キャリアの方向性は人それぞれ。 当社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。 専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの 『スペシャリストコース』 、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの 『ジェネラルコース』 の２つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。