従業員数59名・設立年数9年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階
ポスト・リンテル株式会社の
【CM・マーケ】海外機関投資家向けセールスマーケティングの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■具体的な業務: ・営業組織のPDCAの設計、実施、検証 ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ・営業戦略および営業販売手法の企画 ・機関投資家との営業サポート ◎海外の機関投資家からのニーズが増加中です。 日本の不動産は今、海外から大いに注目されています。世界の主要都市の物件に比べて割安でありながら、物件の管理状態が良好で、なおかつ経済的・政治的な不安要素も少ないことが理由。国内の景気動向だけに左右されない成長性のあるマーケットです。 <ポイント> チームで勝つ:社内の買主側の担当者とチームを組んで取り組みます。弊社はチームワークを重視しており、密な連携をして進めていきます。高い問題解決能力とチームワークとコミュニケーション力を求めます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
●不動産売買の経験をお持ちの方(売買仲介・仕入れ・販売など)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
●大手不動産会社ご出身の方 ●宅地建物取引主任者の方 ●不動産証券化マスターなどの関連資格
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
応相談 ※ご経験・スキルによって決定 ※条件応相談 ※モデル年収:800万円~1000万円
勤務地
●勤務地 東京都港区1-4-5 アークヒルズサウスタワー ●アクセス 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10 分
雇用形態
正社員
勤務体系
月~金 9:30~18:30
試用期間
試用期間(3 カ月)あり ※待遇は変わりません
福利厚生
福利厚生> ・昇給年1 回(3月) ・賞与歩合 ・通勤手当(上限2.5 万円/月) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅手当(自社管理物件にお住まいの場合、月2.5~3 万円を支給) ・資格手当(例:FP2 級、宅建3 万円) ・資格取得支援制度 ・社内研修旅行 ・服装/髪形自由 ・書籍購入(月5,000 円まで) ・オンライン研修(エンカレッジ) ・ランチ補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/06/03 14:05
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ELYZA
大規模言語モデル開発に特化したAI企業。独自LLMを活用し、多様な業界の大手企業にソリューションを提供する。GPTなどを用いたAIシステム実装や業界特化モデルの開発支援、生成AI基盤のSaaSプロダクト提供を行う。長期的視点で研究開発と社会実装に注力し、未踏の領域に挑戦している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Squad
デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業。広告制作から運用・改善までの業務を一元管理し、広告主や代理店、制作会社、運用者が共同で利用できる共創型のSaaS型プラットフォームを展開。デジタル広告業界の非効率や不透明性を解消し、健全な市場発展を目指す。「もっとも人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、全ての人が自分自身の人生を生きる世界の創造に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
GRAND株式会社
エレベーター広告メディアを開発・運営する企業。東京圏の大規模オフィスビルを中心に3000台超の製品を設置し、独自技術でデジタルサイネージや映像投影サービスを提供。毎日70万人のビジネスパーソンに視聴され、「70年ぶりのマスメディア」として信頼性の高いコンテンツ配信を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Algoage
「次の当たり前を生み出す」をミッションに掲げる事業創造会社。 複数の事業を同時に立ち上げ、急成長させる「コンパウンド戦略」を実践しており、現在は「チャットブーストCV事業」「生成AI事業」「研修事業」を展開。 データと明確な思想をもとに事業を創り、最先端のAI技術を実用化している。DMM.comと資本業務提携を結び、潤沢な資金力とスタートアップの自由度を両立した経営環境を実現。 個人の裁量が大きく、同時に組織的な挑戦もできる最適なフェーズ。0→1の事業創造に関われるチャンス、高速で成長する環境、そして失敗を恐れず挑戦できる安定性を持ち合わせ、個人が成長できる環境がある。