【中野区文化施設（3施設）】事業企画・施設推進｜立ち上げメンバーの求人

2026年4月より始動する「中野区文化施設（なかのZEROを含む3施設）」の指定管理業務において、事業企画・施設推進を担う中核メンバーを募集します。 中野区内にすでに在る多彩な文化や豊富な地域資産を活かし、区民の文化芸術活動を地域一体で応援。区内のあらゆる文化体験や芸術鑑賞、生涯学習の機会を通じて、区民の皆さまと共に中野らしい文化を育み、中野区の文化芸術振興および地域活性化に貢献していきます。 ◆本ポジションの魅力 自治体・地域・施設運営など多様な関係者と連携しながら、企画を実現し、継続的に改善していく“推進”まで担えること。3施設の運営が本格始動するタイミングで、事業の形や連携のあり方をつくっていくフェーズから参画いただけます。 ◆具体的な業務内容 事業企画・推進および地域共創に関わる幅広い業務を担当いただきます（ご経験・適性に応じて役割分担します）。 ・年間事業計画の策定・推進（主催／共催事業の企画設計、実行管理） ・イベント／講座等の企画・運営（関係者調整、当日運営を含む） ・地域団体・教育機関・企業等との連携企画の推進 ・広報・集客の企画（SNS／Web／紙媒体等）※関与範囲は体制により調整 ・予算・進行管理、協力会社対応（見積・発注・スケジュール管理 等） ・実施後の振り返り・効果測定、委託元（中野区）との調整・報告に向けた準備（資料作成等）

① ミッション・ビジョンへの共感と信頼性 ・「人々が支え合える街をつくる」というミッションと、「街をエンパワーメントし続けるプラットフォームへ」というビジョンに共感できる方。 ・常に誠実な姿勢で周囲から信頼を得ることができ、地域活動やチーム運営においてポジティブな影響を与えられる方。 ② 共創・協働性 ・地域住民、区役所、連携企業など、多様なステークホルダーと協働し、共に新しい価値を創造することに喜びを感じることができる方。 ・部署や役割を超えて連携し、チーム全体の成果にコミットできる方。 ③ 当事者意識と自律性 ・担当するポジションや役割を遂行する上でぶつかる課題を「自分ごと」として捉え、自律的に行動できる方。 ④ 誠実な対話力 ・論理と感情を整理し、自身の考えや意見を誠実に言葉にして他者に伝えられる方。 ・対話を通じて他者の意見を尊重し、建設的な議論を重ねることで、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方。 ⑤ 変化適応力と挑戦意欲 ・未経験の分野や不確実性の高い領域にも前向きに挑戦できる姿勢。 ・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自己成長を通じて事業の進化に貢献できる方。

・自治体、地域団体、企業等の複数ステークホルダーと合意形成しながら推進した経験 ・事業の目的に沿って、計画（企画書・提案書）を作成し実行まで一貫して進め、返り、改善できる力 ・基本的なPCスキルおよびITツール（Google／Slack／Notion等）を用いた業務推進に抵抗がないこと

・指定管理事業／公共文化施設・公共施設 またはそれに準ずる施設運営に関わった経験 ・自治体案件における提案・報告や、仕様・要望に基づく業務推進の経験 ・文化政策、生涯学習分野の知見やネットワーク ・外部パートナーを巻き込む企画推進経験 ・リーダー／マネジメント経験（体制づくり、業務の標準化・改善推進 等）

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。