パスメイクグループの

【PMHD】人事総務（労務・総務担当）の求人

募集概要

ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の労務・総務・法務・採用業務を適性に応じてご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ①従業員の労務業務 勤怠管理・給与計算・保険税金対応、休職/復職・退職時の対応、従業員のメンタルヘルスサポートなど ②総務関連業務 株主総会・取締役会管理、会社イベント企画・運営、ビル管理業務など ③法務関連業務 リーガルチェック、契約書発行・管理、コンプライアンス委員会運営など ④採用関連業務 新卒・中途採用の運用支援 母集団形成～説明会～応募者対応～入社手続き、オンボーディング支援など ▼当ポジションの魅力 ・グループ全社の人事総務部門として、人事領域全般、及び総務・法務業務を担う部門の一員として、各業務領域の一連のプロセスに携わることが可能です ・限定した業務領域のみならず、人事総務領域全般を幅広く経験することができます ▼部門構成 部長（女性40代）、以下3名（男性30代／女性30代・20代） ▼パスメイクグループについて パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループです ①パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ②株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ③株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 ▼人材マネジメントポリシーについて パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します）