パスメイクグループの【TCJ】事業リーダー候補、専門スキル人材採用枠（オープンポジション採用）の求人
事業マネジメント・スペシャリスト
募集概要
TCJグローバルは「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という人材マネジメントポリシーを掲げています。生産年齢人口の減少が進む日本で、外国人材の活躍支援という社会課題に向き合う日本語教育は大きな成長市場です。成長ポテンシャルに満ちたフィールドで、あなたのこれまでの事業活動のご経験や専門スキルを活かして、日本語教育の未来を一緒に変えていきませんか？ 本オープンポジションの採用では、ご自身のご経験や適性に応じたポジションをご案内させていただきます。具体的には、以下のようなポジションを想定しおります。※一部 【例】本求人が想定している具体的な職種 ・営業マネージャー・リーダー候補 ・教務マネージャー・リーダー候補 ・教材開発、教育プログラム開発 ・戦略企画、新規事業開発 ・システムエンジニア(システム開発・DX推進) ・マーケティングスペシャリスト(デジタル、SNS、PR） 今までの日本語教育業界での運営や教師としての経験を活かして活躍がしたい方、日本語教育業界に興味があるがどのポジションが自分に合うか迷っている方なども、まずはこちらからご応募ください。ご経験に応じた選考及びポジション提案をさせて頂きます。意欲ある若手人材から、組織中核をお任せできるプロフェッショナル人材まで幅広く検討いたします。 ※常勤講師・非常勤講師を希望の方は別途求人を設けておりますので、そちらからご応募ください
必須スキル
【共通】 ・上記想定ポジションに該当するご経験やスキルをお持ちの方 ・求める人物像に該当する方 ・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPointなど） ・日本語力（セミネイティブ以上もしくはJLPT N1以上のレベル）
歓迎スキル
お任せするポジションによって異なります。上記想定ポジションの一例です。 1. 営業マネージャー候補 • 法人営業やBtoCセールスの経験 • 教育業界での営業マネジメント経験がある方 • 戦略的な営業計画の策定・実行ができる方 • KPI管理や数値分析に基づいた営業改善が得意な方 など 2. 教務マネージャー候補 • 日本語教育現場におけるマネジメント経験がある方歓迎 • 学習者の成果向上に向けた施策立案ができる方 • カリキュラム作成・教材制作の経験がある方 • 事業観点での教務運営の目線をお持ちの方 など 3. 教材開発・教育プログラム開発（日本語総合研究所 研究員） • 日本語教材（紙・デジタル）の開発経験 • カリキュラム作成・教材制作の経験がある方 • eラーニングやデジタルコンテンツの開発経験 • 言語習得理論や最新の教育理論を活用したカリキュラム設計ができる方 など 4. 戦略企画、新規事業開発 • 経営企画・事業企画などの経験者歓迎 • 市場分析・競合分析をもとに戦略立案ができる方 • 日本語教育業界のトレンドをキャッチし、事業戦略に落とし込める方 など 5. エンジニアリング担当(システム開発・DX推進) • システム開発・運用（バックエンド・フロントエンド）経験者歓迎 • データベースやAI技術を活用した教育ソリューションに興味がある方 • 日本語教育機関のDXや先端化に貢献したい方 など 6. マーケティング担当(デジタル、SNS） • デジタルマーケティング（SEO・SNS運用・広告運用）などの経験 • ブランド戦略の企画・実行ができる方 • 教育業界におけるマーケティングのご経験 • データ分析を活用し、効果的な施策を提案できる方 など
求める人物像
■教育業界や日本語教育市場に対する想いを持っている方 世界中の多様な文化や価値観を尊重し、教育を通じて人々や社会に貢献する意欲を持つ方。日本語教育や異文化理解の重要性を実感し、国内外問わず教育を通じた架け橋となることを目指している方。既存のやり方やこれまでの慣習に囚われず、新しい日本語教育業界を創っていきたいと思っている方 ■成長意欲の高い方 自らの成長に貪欲で、学び続ける意欲を持つ方。私たちと共に会社全体や業界の発展を目指していける方。 ■チャレンジ精神を持つ方 固定概念にとらわれず、グローバルな視点で新しい課題を積極的に捉え、解決に向けて行動できる方。新しいプロジェクトや未知の分野にも挑戦する心構えがある方を歓迎します。 ■論理的思考力・問題解決力 日本語教育の課題を分析し、具体的な改善策を提案できる方
応募概要
- 給与
＜正社員＞ 初年度想定年収：420万円～700万円 ※現職給及びご経験やスキルに応じて検討させていただきます。 ※想定年収ならびに月収は残業20時間想定での金額です。 通勤交通費支給（3ヶ月上限：99,000円） 時間外勤務手当：別途全額支給 賞与：年2回、計2ヵ月分（12月、7月） 昇給査定：年1回（7月）
- 勤務地
以下いずれかでの勤務となります。 ※トーシンビルと煉瓦館は共に信濃町駅前、通りを挟んで真向いです。 東京校 信濃町トーシンビル 東京都新宿区信濃町34 トーシン信濃町駅前ビル4・5・6階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国立競技場」駅 徒歩5分 東京校 信濃町煉瓦館 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館2階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国立競技場」駅 徒歩5分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間・休日は配属部門により異なります ＜留学事業・ROC事業・学童保育事業・人材紹介事業＞ 8:50 - 17:50（休憩60分／実働8時間） 完全週休2日制（土・日）、祝日 *年に数回の祝日勤務の場合あり（振替休日取得） ＜養成講座事業＞ 10:00 - 19:00（休憩60分／実働8時間） 完全週休2日制（日・月） *調整休日（他部門と年間休日を揃えるための休日を別途付与） ＜共通＞ ■年間休日120日以上（2024年度実績：124日） *会社カレンダーあり。配属先事業部によって異なります。 ■リモートワーク勤務制度あり（事前申請制） ■フレキシブル勤務（時差出勤）制度あり ■時短勤務(短日勤務含む）制度あり ■年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り） ■夏季休暇（有給休暇取得推奨） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業、育児休業、介護休業
- 試用期間
あり（3ヵ月）
- 福利厚生
■各種社会保険完備 ■PC貸与 ■教科書支給（教務の方） ■各種研修・勉強会 ■オフィスカジュアル可 ■リモートワーク勤務制度 ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員表彰制度 ■オンボーディング支援制度（入社1ヶ月・3ヶ月面談） ■オフィスグリコ導入（東京のみ） ■ウォーターサーバーあり（東京のみ） ■副業可（事前申請制）
更新日時:
2025/07/21 05:20
