株式会社OKANの

マーケティング戦略担当（BtoB領域）の求人

募集概要

本ポジションでは、マーケティング〜インサイドセールスを担うマーケティンググループ全体を戦略的に牽引し、売り上げを上げる再現性ある仕組み作りをミッションに具体的な施策の立案から実行までを担っていただきます。 【OKANについて】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 【OKANのプロダクトについて】 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【職務内容】 1.リード獲得のためのマーケティング施策の企画と推進 ・市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略の設計 ・リード獲得プロセスを強化するための施策を立案・実行し、営業チームへのリード供給を最適化 ・デジタルマーケティングやオフライン施策の両面からアプローチし、施策の効果を測定・改善 2.営業企画の立案と実行 ・営業プロセスの現状を分析し、課題を特定した上で、合理的かつ実効性の高い営業企画の設計 ・チームのKGI達成に向けた明確なKPIを設定し、その計測体制を構築 ・現場の営業メンバーと密接に連携し、目標達成の障壁を取り除きながら必要な行動を促進 ・自ら実務に関与し、成果を示しながらチームを牽引 3.部門全体の方向性の策定と推進 ・現行の指標やプロセスを見直し、チーム全体で共有可能な新しい目標体系を構築 ・ゼネラルマネジャーと連携しながら、部門全体の課題を解決し、次のステージに進むための仕組みを整備 4.チームの変革推進と基盤整備 ・現在のマネジメント体制が抱える課題を解決し、部門の基盤を整備 ・チーム全体の運営基盤を改善し、成果を最大化するための仕組みを構築 【募集背景】 マーケティンググループにおける重要な課題を解決し、部門全体のパフォーマンス向上を実現するための増員。 現状では、戦略的なKPI設計や施策立案が十分でなく、部門全体の基盤構築が遅れている状況を打破できる方を求めています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・マーケティンググループ全体を戦略的に牽引するポジションへのステップアップ ・経営企画など他領域の企画業務 【組織構成】 マーケティンググループは以下の3つのチームで構成されています。 ・マーケティングチーム：オンライン・オフラインを問わず、マーケティング活動全般を担当 ・インサイドセールスチーム：リードからの商談設定を担当 ・パートナービジネスチーム：営業代理店の獲得および管理を担当 これら3つのチームを統括するのがマーケティンググループです。本ポジションでは、このマーケティンググループ内における唯一のメンバーとして、ゼネラルマネジャーの右腕となることが期待されています。 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面談としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら（ https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d ）からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面接前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 私たちと一緒に、マーケティンググループの次のステージを切り開いていきませんか？ あなたの戦略的思考とリーダーシップが、部門全体の未来を形作ります。 挑戦する意志と成果を創り出す情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしております！

応募概要

給与

年収：6,000,000円〜9,070,000円 月給：500,000円〜755,833円 月給内訳：基本給432,432円〜653,837円＋固定割増賃金67,568円〜102,163円 ※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。

勤務地

171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階 池袋駅 徒歩5-10分（JR・私鉄・地下鉄各線）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） 　※標準的な勤務時間としては9:30-18:30 休憩：60分 時間外労働の有無：あり/月平均20時間 【休日・休暇】 年休120日程度 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日） 自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30-1/3）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【就労環境】 PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） リモートワーク制度 副業可（一定要件有り） 受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙） 【その他】 交通費実費支給（上限月3万円まで） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい