ITソリューション営業の求人

### 日テレWandsについて 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。加えて、更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。 # 仕事内容 _～放送業界の業務デジタル化・DX化を推進する深耕営業～_ 日本テレビのIT戦略子会社である当社のシステムインテグレーション部門にて、放送局の業務改革を支えるITソリューション営業を募集します。 放送業界特有の業務フローやニーズを深く理解し、業務システムの提案から導入、運用まで一貫して携わることで、クライアントの業務効率化や品質向上に貢献します。放送業界の根幹を支えるシステムに関与することで、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 ### 【具体的な業務内容】 日本テレビおよび系列局向けに業務システムの提案営業を行っていただきます。 ▼業務の流れ _顧客との初期接点・課題ヒアリング_ * 顧客訪問・オンライン商談の設定と実施 * 現状課題・要望の詳細なヒアリング * RFPや要件資料の収集・整理 _提案準備・ソリューション設計_ * 社内SE・PMと連携した技術的な検討 * 類似案件・既存実績からの最適解検討 * 提案書作成（システム概要、導入スケジュール、体制、見積り）※エンジニアと連携して作成します。 _提案・交渉フェーズ_ * 顧客へのプレゼン、要望・予算に応じた提案内容の調整 * デリバリー体制の構築サポート * 契約条件（納期、支払い条件など）の交渉 _受注後のフォロー_ * キックオフミーティングの設定 * 顧客との定例ミーティングへの同席（場合による） ### 【案件例】 * 営業・放送システム(放送局基幹システム) * ニュース情報システム(報道システム) * 視聴率管理システム、コンテンツ関連システム * スポーツ中継におけるタイム計測システムやデータ表示システム ### 顧客について 日本テレビ、日本テレビグループ各社、日本テレビネットワーク局各社を中心に既存顧客への営業がメインとなります。 ### 業務の魅力 * 放送業界のDX化に直接関与することで、業界の変革に携われます。 * クライアントの業務効率化や品質向上に貢献することで、達成感を得られます。 * システム提案から導入、運用まで一貫して携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ### 入社後のキャリアパス 既存／新規にかかわらず、デジタル領域で様々な事業を展開していますので、ご自身の希望や適性に応じて業務領域の変更や拡大が可能です。将来的には複数の事業領域や新規事業の創出を担当してキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ### 働き方 * ご自身の裁量の範囲内で在宅ワークと出社を選択でき、フレックスタイム制を利用してプライベートの時間の確保もしやすい環境です。（週2\~3回程度を在宅勤務とするメンバーが多いです） * 残業時間は月に２０時間程度で、業務量が多い場合には、チーム内で偏らないよう調整しています。 # 応募資格 ### 必須スキル・経験 _下記いずれか1つ以上において業務経験があり、お客様とのコミュニケーションがとれる方_ * SIerとしてシステム開発の提案営業を行った経験（2年以上） * IT製品やサービスの企画、提案営業の経験（2年以上） * IT製品やサービスの開発、運用保守等の経験（2年以上） * IT製品やサービスの自社導入における企画・導入の経験（2年以上） ### 歓迎スキル・経験 * 放送局やメディア業界に興味のある方 * IT製品やシステムサービスを活かして営業実務経験を積みたい方 お客様のニーズに応じた効果的なソリューション提案を実施しますので、新しい技術やノウハウ獲得し、新たな挑戦をしたい方には最適な環境です。 ### 求める人物像 * クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれる方 * チームメンバーと協働しクライアントへの提案を主導できる方 * IT関連知識に限らず幅広い知識の習得に積極的な方 ### 入社後のキャリアプラン ITソリューション営業として経験を積んだ後、営業マネージャーへのキャリアアップが可能です。 希望や適性に応じて、他の職種や新規事業へのチャレンジも支援します。 ### 配属チーム構成について 営業担当、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、各分野の専門家がチームを組んでプロジェクトを推進します。 # 選考フロー 書類選考→面接2～3回（適性検査あり）→内定