NOT A HOTEL株式会社の建築プロジェクトマネージャー（ホテルプロデュース）の求人
募集概要
◆NOT A HOTEL CONSULTINGについて NOT A HOTELが培ってきた設計・開発・運営・テクノロジーのノウハウを活かし、土地や宿泊施設の再活用を行う100%子会社です。全国の一等地や歴史的建築物に対し、計画立案から運営支援まで一気通貫で伴走し、「日本の価値を上げる」ことを目指します。 プロジェクト第一弾として、三菱地所と共に有楽町駅前で、アート・食・酒・ファッション・エンターテインメントなど多様な日本文化を発信する体験型拠点の開設を予定しています。 ◆主な業務内容 NOT A HOTEL CONSULTINGが手がける新規事業を、建築の観点からプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。一人目のプロジェクトマネージャーとして、事業の立ち上げフェーズから参画いただけることが醍醐味です。 - 成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う - 多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する - 新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる - 社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックをする - 建物全体の設計・施工ディレクションをする - 設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進をする ◆配属について 本求人は、NOT A HOTEL CONSULTING株式会社での雇用・配属となります。基幹事業を手がけるNOT A HOTEL株式会社のポジションとの併願を希望される場合は、エントリー時にその旨をご記載ください。ご経験やご志向を踏まえ、適切なポジションをご提案させていただきます。 ◆参考記事 ・NOT A HOTEL、新会社「NOT A HOTEL CONSULTING」を設立 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000080389.html ・経営陣対談note 「日本の価値を上げる——NOT A HOTEL CONSULTINGを創業」 https://note.com/notahotel_inc/n/n7931d962b8ad ・黒田哲二 就任note「ぼくがNOT A HOTELを選んだ理由」 https://note.com/te2ji96/n/na37817bcf803 ・NOT A HOTEL、三菱地所と共に有楽町駅前で期間限定の体験型プロジェクトを始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000080389.html ・事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088 ・NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b ・なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点 https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e
必須スキル
- プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が5年以上の方 - 意匠設計又は建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が5年以上の方 - 施工管理経験が5年以上の方 - テクノロジーへの興味関心がある方
歓迎スキル
- ビデオ会議やチャットなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方 - 一級建築士又は建築設備士 - 宿泊施設の設計・監理のご経験がある方 - 以下のソフトウェアを使用することができる方 - Adobe (Photoshop、Illustrator等) - CAD（主にAutoCADを使用しています） - モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
求める人物像
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
応募概要
- 給与
◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 勤務地
フルリモート（勤務地問わず）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります ◆会社概要 本求人はNOT A HOTEL CONSULTING株式会社での採用となります。 会社名：NOT A HOTEL CONSULTING株式会社 事業内容：宿泊施設の企画・開発・運営コンサルティング、土地活用コンサルティング 等 資本金：3500万円 代表取締役CEO：黒田哲二 URL：http://notahotel-consulting.com
- 試用期間
あり（３ヶ月）
- 福利厚生
- 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 15,000円/月 ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ◆受動喫煙防止措置 該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）
更新日時:
2025/05/30 00:22
