従業員数3名・設立年数5年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区芝公園1-8-20
株式会社NOROSHIの
2.2【業務委託】UIデザイナーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
NOROSHIは、スタートアップや新規事業の成長に伴走するデザインファームです。 現在、若手のデザイナーを中心に、業務委託を含めて15〜20名ほどの少数精鋭のチームで活動しています。社内は経営陣との距離が近く、若手でも大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組める文化です。 ▼サービスサイト https://noroshi.design/ ▼プロジェクト事例 https://noroshi.design/works 私たちの強みは、デザインだけでなくビジネスの視点も持ってプロジェクトに取り組む点です。デザインの枠に留まらず、ビジネス視点に立ってクライアントの事業成長に主体的に関わることで、一人ひとりが幅広いスキルを身につけられ、デザイナーとしてだけでなくビジネスパーソンとしても成長できる環境です。 また、創業期のため、会社の制度づくりやカルチャー構築、事業開発をゼロから立ち上げているフェーズにあり、メンバー全員が大きな裁量を持って、事業の立ち上げに主体的に関わることができます。 会社と共に自身も成長しながら、一緒に新たなデザインファームを創るというビジョンに共感する仲間を募集しています。 ▼仕事内容 弊社クライアントの、アプリケーションやWebサイトのUI/UXデザインを主に担当していただきます。クライアントは、スタートアップや大手企業の新規事業が中心です。 その他、ご経験やご希望に応じて、ブランディングやコミュニケーションデザインに関わっていただくことも可能です。 ▼チーム体制 1プロジェクトあたり平均3名程度のメンバーが参画します。 ▼プロジェクト期間 平均3ヶ月程度のプロジェクト型の案件や、1年以上継続する伴走型の案件まで様々です。
求める人物像
QUALIFICATIONS
-UIデザイナーとして成長したい方 -スタートアップのような裁量のある環境で、主体的にプロジェクトを推進したい方 -ビジネスの成果に繋がる、課題解決のデザインに挑戦したい方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
-各種アプリケーションまたはWebサイトのUIデザイン実務経験 -Figmaを用いたUIデザインの実務経験 -円滑なプロジェクト進行のための、高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
-UXデザインの実務経験 -デザインシステムの構築・運用経験 -Webサイトまたはアプリケーションのディレクション/PM実務経験 -クライアントとの折衝、要件定義、提案の実務経験 -デザイナーやエンジニアを含むチームでのプロジェクトマネジメント経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
雇用形態
業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
稼働時間:月60時間〜(週15時間程度〜) ※平日日中の打ち合わせや返信対応が必要になります。
福利厚生
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/10/24 11:46
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
stable株式会社
データ基盤構築を中心としたデータ活用支援サービスを提供する企業。ETL/ELT処理実装やダッシュボード構築など、データ戦略立案から分析、人材育成まで幅広くサポート。様々な業界の企業に対し、月額制の柔軟なプランで長期的なデータ活用実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社二ジ看護転職
看護師の転職支援に特化した人材紹介企業。看護師が誇りと喜びを感じられる職場を提供することで、高い離職率の改善と医療福祉の質向上を目指している。東京都港区に本社を置き、有料職業紹介事業者として「ニジ看護転職」サービスを運営。キャリアアドバイザーが両面型エージェントとして求職者と医療機関のマッチングを行っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「バイバック保証™」で購入商品の将来価値を最大90%保証するサービスを展開する企業。EC事業者向けに「Buy Now Sell Later」という購買体験を提供し、消費者の購入障壁を下げる仕組みを構築。次世代の資源循環社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
bgrass株式会社
ジェンダーギャップ解消とバイアスのない評価を実現するHRプラットフォームを提供する企業。女性エンジニア採用支援やIT特化型女性向けフリーランスサービス、AIを活用した採用評価ツールを通じ、格差解消を目的に「当事者へのエンパワメント」と「社会構造そのもの」の変革を目指すサービスを展開。ミッション「なりたい」を解放するのもと、多様な働き方の実現と公正な評価システムの構築に貢献し、個人と組織の成長を支えている。