人事労務・バックオフィススタッフの求人

■ 募集背景 製造業向けのSaaS「ニトエル」は、調達部門に変革をもたらすプロダクトです。現在はエンタープライズ向け直販が主軸ですが、今後の拡大に向け、対面せずとも商談を創出・発展させるインサイドセールスの導入が急務です。営業チームの一翼を担い、リード育成支援の中心機能を担う位置づけです。 この新しい導線づくりに関わり、営業プロセスをゼロから学びたい方を歓迎します。 ゼロベースでリード生成と商談支援に携わりたい方、SaaS営業のキャリアを始めたい方にとって理想的なポジションです。 チームと共に学びながら顧客と信頼を築き、未来を切り拓いていきませんか？ ■ ポジション概要 【事業拡大に伴う組織変化に合わせて、業務フローの改善や制度整備にも関わっていただけるポジションです】 ①当社の人事労務スタッフとして、従業員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える基盤づくりを担っていただきます。入退社手続きから勤怠管理、各種制度運用まで、会社運営に必要な労務実務を幅広くお任せします。 ②代表の業務を支える事務対応にも携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ＜※社会保険・雇用保険手続きや給与計算は外部に委託しており、外部パートナーとの連携が中心となります＞ -◉労務管理全般 ・入退社手続き ・勤怠管理（打刻確認・残業時間管理・休暇管理・勤怠締め処理） ・給与計算の準備、給与データの取りまとめ ・産休・育休・休職対応など従業員サポート ・安全衛生に関する運用（健康診断など） -◉各種証明書／申請書類の対応 ・各種証明書（在職証明、源泉徴収票など）の作成・発行 ・行政機関・社労士との連携、必要資料の提出 -◉人事制度・社内ルールの運用 ・就業規則・各種規程のメンテナンス ・労使協定の更新手続き ・働き方・福利厚生に関する社内問い合わせ対応 ・社内ポータルサイトやオペレーションマニュアルの整備 -◉管理事務 ・現在代表が対応している資料作成の補助、労務関連手続き、経費処理サポート、管理などの事務作業

【ニトエルの価値観】 ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。 “誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。 称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。 【求める人物像】 ・「まだ道筋が決まっていない」環境で主体的に動ける方 ・定型外の情報をつなぎ合わせ、社内の課題を構造化できる方 ・チームの一員として、双方向に学び成長する姿勢がある方

※下記いずれも ・労務業務経験がある方（目安：2年以上） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（Officeソフト・ビジネスチャット・Web会議ツール等の利用経験） ・チームとして業務を進めた経験 ・前向きに学ぶ姿勢、自己成長への意欲

・スタートアップでの労務作業経験（インハウス・BPO問わず） ・マネーフォワードやSmartHRの業務利用経験 ・VCスタートアップ健康保険組合の対応経験

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