株式会社MUSCAT GROUPの
MG　経営企画部　採用責任者の求人

【組織の未来を創る】経営陣の右腕となる採用責任者を募集

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募集概要

【組織の未来を創る】経営陣の右腕となる採用責任者を募集私たちMUSCAT GROUPは、2024年6月に東証グロース市場へ上場した成長企業です。SNSマーケティングを強みとするマーケティング支援事業と、自社ブランドプロデュース事業を展開し、グループ全体で急速に事業を拡大しています。今回募集するのは、グループの第二創業期において、採用戦略を主導し、優秀な人材の獲得をリードする採用責任者です。経営陣と密に連携しながら、採用活動の企画から実行までを統括し、グループの成長を人材面から支える重要なポジションです。 ◆募集背景東証グロース市場上場を機に、次なる成長ステージを見据えています。事業が急拡大する中、優秀な人材の継続的な獲得が経営上の重要課題となっています。経営陣や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードし、グループ全体の採用力を最大化できる採用責任者を募集します。 ◆仕事内容人事部門内で、グループ全体の採用戦略と実行を担います。 ◇採用戦略の立案・実行　グループ全体の採用戦略・方針の策定　経営計画と連動した採用計画の立案・実行　各部門のニーズを踏まえた採用戦略の策定　採用KPIの設定と進捗管理 ◇中途採用の推進　事業責任者・マネージャークラスの採用戦略立案　各部門の採用実務の推進（母集団形成～クロージング）　エージェント・求人媒体との戦略的パートナーシップ構築　スカウト・リファラル採用など、多様な採用手法の実践 ◇採用ブランディング　採用広報の企画・実行（採用サイト、SNS、イベント等）　会社説明会・採用イベントの企画・運営　候補者体験（CX）の向上施策 ◇選考プロセスの最適化　選考フローの設計・改善　面接官トレーニングの実施　採用データの分析と改善提案 ◇採用チームのマネジメント　採用メンバーの育成・指導　採用業務の効率化推進　採用ツール・システムの選定・導入 ◆このポジションの魅力経営陣と近い距離で採用戦略を推進できる -経営層と直接議論しながら、会社の成長に必要な人材を定義し、獲得できます採用戦略をゼロから構築できる裁量 -前例にとらわれず、最適な採用手法や採用ブランディングを自ら設計できる環境です多様なポジションの採用に携われる -ビジネス職からエンジニア、マーケター、クリエイターまで、幅広い職種の採用を経験できます急成長企業で採用の醍醐味を味わえる -組織の成長と変化を間近で感じながら、採用として価値を創出できます採用のプロフェッショナルとして成長できる -採用戦略の立案から実行まで、採用業務の全領域を深く経験できます -------------------------------------------- 株式会社MUSCAT GROUPについて ◇はじめに MUSCAT GROUPは、「Difference for the Future」をミッションに掲げ、SNSマーケティングとデータ活用を通じて、再現性高く人気ブランドを創出するブランドプロデュースカンパニーです。上場を機にM&Aも積極的に展開し、これまでオーラル美容ブランド『MiiS』や電動アシスト自転車ブランド『MOVE.eBike』など、複数のブランドを展開してきました。データ分析力とファイナンス力を強みに、経験豊富な経営陣が事業の成長を力強く牽引しています。グループ事業内容 ◇ブランドプロデュース事業（株式会社WinC）オーラル美容ブランド『MiiS（ミーズ）』、電動アシスト自転車ブランド『MOVE.eBike（ムーブ eバイク）』、ファミリー向けヘアケアブランド『bialne（ビアルネ）』など ◇マーケティング支援事業（株式会社ライスカレープラス） SNSマーケティングを中心に、企業のブランディングやプロモーションを支援 ◇MUSCAT GROUPで働く魅力上場企業グループならではの安定性と成長性 -東証グロース市場上場企業として、盤石な経営基盤のもと、大胆な挑戦ができる環境多様な事業領域での経験機会 -マーケティング支援とブランドプロデュースという異なる事業領域での知見を獲得可能経営陣との距離が近い組織文化 -意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略を推進できる

必須スキル

・採用実務経験（3年以上）　中途採用を中心とした実務経験・採用計画の立案・実行経験　採用戦略を立案し、実行した経験・多様な採用手法の実践経験　エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等・マネジメント経験　採用チームのリード経験、またはプロジェクトマネジメント経験

歓迎スキル

・採用責任者・リーダー経験・成長企業（スタートアップ、ベンチャー）での採用経験・採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験・幹部クラス・専門職の採用経験・D2C、小売、マーケティング、IT業界での採用経験・人材紹介会社での法人営業・RA経験・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験・データ分析に基づく採用改善の実績

求める人物像

・当事者意識が高く、主体的に行動できる方・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方・候補者と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションができる方・数値を意識し、PDCAを回しながら採用活動を推進できる方・採用を通じて会社の成長に貢献したいという情熱を持つ方

応募概要

給与: 想定年収: 650万円～800万円月給制：48万～60万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ※採用責任者経験が豊富な方、採用実績が豊富な方などは上記以上の待遇も検討します ※賞与（年最大2回／昨年度実績1.5〜3ヶ月分）、家賃手当の有無により変動あり
勤務地: ・渋谷本社勤務（東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階）・リモートワーク相談可 --- JR各線「渋谷駅」中央改札から徒歩3分東急・東京メトロ各線「渋谷駅」出口A5から徒歩1分東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面改札から徒歩5分京王井の頭線「渋谷駅」中央口改札から徒歩2分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ＜時差出勤制＞勤務時間：自由選択（1か月ごと変更可）シフト例：9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00、10:30〜19:30 ※実働8時間／休憩1時間＜年間休日　130日程度＞ ※2023年度実績：128日＋有給ほか ※2024年度実績：127日＋有給ほか ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ------ ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
試用期間: あり（3か月想定／給与・待遇の変更なし）
福利厚生: 昇給年2回（基準・実績は部署や職責による）賞与年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分） ※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり ※試用期間中は、賞与査定対象外となります交通費支給（月3万5000円まで）家賃手当（月2万円／世帯主で賃貸居住の場合）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）介護保険（40歳以上が加入）自己研鑽支援制度（セミナー参加費用補助など）副業OK（申請制）オフィス内禁煙服装自由（私服可）