エムアップグループ

エンターテインメントとITを融合させた革新的サービスを提供する企業。アーティストとファンを結ぶファンクラブ運営やEC、電子チケット、VRライブ配信など多角的に事業を展開。IT技術を駆使し、音楽やスポーツ業界に新たな価値を創造。SDGs達成への取り組みも積極的に推進している。

従業員数
2
設立年数
21年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
EC
本社所在地
設立
2004年12月
資本金
コーポレートサイト
https://m-upholdings.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。ご希望をお聞かせいただければ、近い条件の求人をご紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
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エムアップグループ
4001.【Dear U plus/中途】【正社員】【「bubble for JAPAN」の運用ディレクター 】の求人

「bubble日本版」の運用ディレクター

募集概要

「bubble」は韓国Dear U社が提供するファンコミュニケーションプラットフォームで、アーティストが送ったメッセージを、ファンが自分だけのトークルームでリアルタイムに受信、返信もできるファンエンゲージメント強化に最適なアプリサービスです。 TWICE、aespa、Stray Kids、NCT、JISOO(BLACKPINK)、LISA(BLACKPINK)、IVEなどの多くの人気アーティストが利用している韓国エンタメを代表するアプリです。 日本では、2024年6月の「bubble for JAPAN」ローンチ以降、Mrs. GREEN APPLE、あの、SKE48、渋谷すばる、MIYAVI、EXIT、藤田ニコルなど、幅広いジャンルで展開しており、運用体制強化のための募集を行っています。 ※ 当社は韓国Dear Uと株式会社エムアップホールディングスが設立した合弁会社です。 ※ご入社の時期により、株式会社エムアップホールディングスグループの株式会社Fanplusでの採用となる場合がありますが、受け入れの準備が整い次第、当社に出向または転籍となります。 ※ 転籍による勤務地や雇用条件の変更はありません。 【入社後は】 「bubble for JAPAN」の運用業務全般を担当していただきます。 韓国Dear U社やグループ会社Fanplusのアーティストファンクラブ担当と連携しながら業務を進行します。 ・サービス運用業務全般(情報更新、各種設定、利用状況分析など) ・新規ユーザーの獲得・継続利用のための企画立案・実施 ・アーティスト所属事務所、関係者とのフロント業務 ・サービス改善提案から実装に至るまでのディレクション ・トラブル発生時のユーザーやパートナー対応 【業務に慣れてきたら】 ・プロモーション戦略の立案と実行 ・新たなアーティスト獲得に向けた営業活動 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり

必須スキル

・基本的なビジネスマナー ・PCの実務経験(Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート 等) ・Webやアプリに関する基本知識

歓迎スキル

・コミュニティサービスやメッセージ系サービスの企画運用経験 ・GAなどの解析ツールを活用した集計・分析経験 ・韓国語または英語での実務経験(読み書き・日常会話レベル) ・プロジェクトマネージャ―、チームリーダー経験 ・レコード会社、芸能事務所などでの業務経験

求める人物像

・新規事業担当として自ら課題を見つけ出し解決に向けて取り組める方 ・新しいエンタメ関連テクノロジーについての感度が高い方 ・少人数でのスタートとなるため、関係スタッフと積極的に連携できるコミュニケーション能力がある方

応募概要

給与

年俸:300万~700万円  ・上記金額を12分割し、月々支給致します。   月々支給額/25万~58万  ・上記には月30時間分(47,468円~110,127円)のみなし残業代を含みます。   超過分は支給します。  ・経験・スキルを考慮の上、優遇します。  ・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件の差異はございません)

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F 変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※標準勤務時間帯/10:00~19:00 ※コアタイム/11:00~16:00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため10時~19時頃の時間帯に働いています ※月の残業時間は10~40時間程度です。

試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません)

福利厚生

◆昇給/年1回(4月) ◆決算賞与あり(業績による) ◆通勤交通費(上限定期代:1ヶ月分まで) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社会保険等完備 ◆髪型・服装自由 ◆産休・育休制度あり(取得実績あり) 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 子供手当 親孝行手当 社員持株会 社内外研修制度 社内休憩室(カフェ)完備 【受動喫煙体制】 ・屋内喫煙可能場所有 ※オフィス内分煙 【休日・休暇】 週休2日制 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休・育休(取得実績有) ※年間休日121日以上

更新日時:

2025/06/26 11:01


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