従業員数2名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開
エムアップグループの1012.【Fanplus／中途】【正社員】【労務（リーダー候補）】の求人
★リーダー候補★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。
【仕事内容】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等）
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等）
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・監査対応
・社内窓口対応
・その他、総務業務全般補佐
給与計算:給与奉行
勤怠システム:TeamSpirit
労務管理:smartHR
変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・能動的に業務に取り組むことができる方
・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
人事・労務実務経験5年以上
具体的には…
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続き関連
・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
・リーダーなどメンバーマネジメント経験がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・人事企画（評価制度運用、改善、規程改定）
・新たな人事システムの導入、既存システムの運用
・安全衛生管理、福利厚生制度の運用
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年俸：480～600万円
・上記金額を12分割し、月々支給致します。
月々支給額／40万～50万
・上記には月30時間分（75,949円～94,937円）のみなし残業代を含みます。
超過分は支給します。
・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の条件の差異はございません）
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル10F
変更の範囲：会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※標準勤務時間帯／10：00～19：00
※コアタイム／11：00～16：00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため10時～19時頃の時間帯に働いています
※月の残業時間は30～40時間程度です。
試用期間
3ヶ月（試用期間中の待遇の差異はございません）
福利厚生
◆昇給／年1回(4月)
◆決算賞与あり（業績による）
◆通勤交通費(上限定期代：1ヶ月分まで)
◆時間外手当
◆出張手当
◆社会保険等完備
◆髪型・服装自由
◆産休・育休制度あり(取得実績あり)
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
子供手当
親孝行手当
社員持株会
社内外研修制度
社内休憩室（カフェ）完備
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
※オフィス内分煙
【休日・休暇】
週休2日制
祝日
GW
年末年始
慶弔
有給
夏季
産休・育休(取得実績有)
※年間休日121日以上
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エムアップグループ
求人の最終更新日時： 2025/02/17 18:16
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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