株式会社MorghtのA021_新規事業開発(ブランドマネージャー)の求人
募集概要
◆Morghtについて Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。 現在事業の中心となっているD2C寝具ブランド「NELL」は、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。 今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドNELLの国内外での展開や新ブランド立ち上げを推進していきます。 ◇Morghtの詳しいミッション・事業・戦略・人/組織についてはこちらをご覧ください:https://speakerdeck.com/morght/morght-hui-she-shao-jie-zi-liao-recruiting-last-updated-2024-dot-07 ◆募集ポジションの仕事概要 【新ブランド立上・実行】 本ポジションは、睡眠ブランド「NELL」に次ぐ新たなライフスタイルブランドを立ち上げるために、そのブランドの0→1フェーズを牽引し、ブランド戦略の立案から組織づくり、マーケティング・P/L管理までを一気通貫で担っていただく事業責任者のポジションです。 <業務詳細> ・新ブランドの立上・実行 ・中長期的なブランドKGI、短期的なKPIの設計 ・ブランドP/Lの設計・管理 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 (ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可) 働く人々のインタビュー:https://morght.com/career ◆今Morghtに入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。
必須スキル
・事業立上に関与した経験 ・P/L責任を持ったご経験 ・デジタル/オフライン問わず、マーケティング施策の立案~実行経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 (複数部門を巻き込んだ横断的なディレクション経験を含む) ・チームマネジメントのご経験
歓迎スキル
・ブランド立上に関与した経験 ・顧客インサイトからの訴求設計経験
求める人物像
・戦略的思考力に基づきチームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・事業拡大に向けてPDCAを迅速に回して正解にたどり着ける方 ・困難な環境を楽しめる方、課題解決に向けて前向きな方 ・チームでコトに向き合うことに慣れている方
応募概要
- 給与
想定年収:1,020万〜2,400万 ・賃金形態:月給制(固定残業代・固定深夜勤務代含む) ・月額: 850,000 円~ 2,000,000 円 (月額の内訳) -基本給: 574,995 円~ 1,352,931 円 -管理監督者手当 : 202,147 ~ 475,640 円 -定額深夜勤務手当: 72,858 円~ 171,429 円 ※労働基準法第41条第2号に規定する管理監督者となる場合は定額時間外勤務手当ではなく管理監督者手当を支給 ※60時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給
- 勤務地
東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F アクセス: 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩6分 リモート勤務可(出社日あり) ※変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
就業時間:フレックス制(コアタイム12時~16時) 標準労働時間帯10~19時 1日の標準となる時間は8時間 休憩:原則60分 休⽇:⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日(原則12月28日~1月3日) 残業:あり(⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給)
- 試用期間
あり(原則3ヶ月)
- 福利厚生
有給:11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度25日付与(入社時期に応じて特別休暇付与) 副業:可能(事前申請必須) PC:希望者に貸出 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 交通費:月3万円まで支給 受動喫煙対策:施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、オフィスビル内に喫煙専用室等を設けています
更新日時:
2025/07/28 07:10