株式会社ミツカルの

【ミツカルプロフェッショナル】ヘッドハンティング事業部｜両面型アドバイザーの求人

～ターゲットは一握りの逸材。仕掛けるヘッドハンティング～

募集概要

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 ①【ターゲットリサーチ】 　・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBな 　　どで個人を特定 　・ターゲットの現在のポジション・転職可能性を読み解く ②【アプローチ／初期接触】 　・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成・送信（テンプレではない） 　・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも 　・初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ ③【キャリアヒアリング／動機形成】 　・「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリード 　・キャリア課題や今後の志向性を聞き出しながら、企業とのマッチ度を見極め 　・モチベーションに火をつける提案型ヒアリングを実施 ④【企業への推薦／選考フォロー】 　・書類作成・推薦文のブラッシュアップ（プレゼン資料のような提案） 　・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ 　・条件交渉（年収、ポジション、働き方など） ⑤【内定後フォロー・定着支援】 　・入社前後の不安払拭・疑問解消 　・引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め） 　・入社後の定着フォローまで実施することも 主な業務としては以上になります。 この仕事の面白いところは、 　・「自分の言葉」で人生を動かせる実感がある 　・企業の経営・採用戦略に食い込める 　・市場価値の高い人とだけ会話できる 是非ご自身の市場価値を上げる仕事の候補としてお考え下さい！