メダップ株式会社
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医療業界、特に病院経営と地域医療連携に特化したテクノロジー企業。持続可能な医療の実現を目指し、CRMツール「foro CRM」やWeb予約システム「refery」などのSaaSプロダクトを開発・提供する。資金調達や学会参加を通じて事業を拡大し、企業ブランディングの強化にも注力している。

従業員数
23
設立年数
8年目
評価額
17億円
累計調達額
11億円
タグ
医療
SaaS
本社所在地
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511
設立
2017年08月
資本金
1億円

メダップ株式会社
シニアエンジニアの求人

病院DXを推進するSaaSカンパニーで開発チームを牽引するシニアエンジニアを募集!

募集概要

■ 募集背景 「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というビジョンを掲げ、メダップでは病院や医療従事者の問題解決を支えるSaaSプロダクトを提供し、持続可能な医療体制の実現を目指しています。現在は「foro CRM」と「refery」という病院向けプロダクトの開発と提供に注力し、会社全体として成長を続けています。 ビジョン実現に向けては、我々のプロダクトが病院の問題に寄り添うことが必要不可欠です。そのため、開発組織としては、問題解決に適したプロダクトを効率よく継続的に生み出し、提供することが求められます。また、アーリーフェーズである弊社がビジョンを実現するためには、高い開発生産性と共に、状況に応じて開発の注力先を切り替えることができるようなアジリティの高さが求められます。 我々がビジョン実現に向けて突き進む中で、病院の問題解決に寄り添ったプロダクトの創出、事業戦略を支える技術基盤の構築、そして開発カルチャーの醸成といった要素が重要なフェーズとなります。これらの側面で長期的な強みを創り出せるかどうかが、ビジョン実現の鍵です。 そのため、こうした数年先のビジョンを見据えた技術・開発戦略の執行を推進すべく、実際の開発チームをリードしていただける方の採用を目指し、本ポジションを募集いたします。 CTOや他の開発リーダーと協力しながら、3 - 7人規模の開発チームを指揮して、プロダクトや技術プロジェクトの推進に取り組んでいただきます。 ■ 仕事内容 事業拡大に伴い、新規プロダクト立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動している状況です。 メインでは、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、3 - 7人規模の開発チームを指揮して、担当いただくプロジェクトの推進に取り組んでいただきます。また、CTOや他の開発リーダーと共に、プロダクト・技術・開発組織が直面している多種多様な問題に対して施策検討・策定、技術選定やアーキテクチャ設計を行っていただきます。 具体的には、プロジェクト推進にあたり、下記のようなポイントを踏まえてチーム運営を指揮することを期待します。 - 多職種(PdM、PMM、CSM)と連携し、プロダクトの施策検討・策定 - 四半期をライフサイクルとした開発スケジュールの立案・実行 - チーム内のリソース計画・調整 - 開発プロセスの効率化提案・推進、開発生産性の改善 - 必要に応じた他チームへの協力要請、社内外含め必要となるノウハウのキャッチアップ ■ 主な使用技術 - フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Recoil, React Hook Form, Zod, OpenAPI Generator, Sass, …etc - バックエンド:TypeScript, Node.js, Fastify, Prisma, fp-ts, typebox, Python *1, (Rails *2), …etc - その他:GCP(CloudRun, CloudSQL, CloudBuild, …etc), Azure(adb2c), Docker, Sentry, SendGrid, Figma, …etc *1 Webアプリケーションでは、TypeScript, Node.js がメインになっていますが、データ基盤構築で Python を採用しています。 *2 以前、開発を外注していた際に使用していた Rails が一部で動いていますが、開発組織の内製化後、メイン技術を TypeScript, Node.js に随時切り替えています。 ■ この仕事で得られるもの・仕事の魅力 - 医療DXという日本の中でも注目されたテーマで、職務経験を積むことができる - 継続的に質の高い医療が提供できる体制の構築を目指しており、社会的意義が大きい - プロダクトの目指すコンセプトが市場にフィットし、これから成長が加速するという希少性の高いフェーズを経験できる - 開発組織のカルチャー形成や開発体制の方針決め、アーキテクチャ設計など、プロダクト開発の枠にとどまらず、新しい分野に挑戦できる環境がある - 会社の成長に必要なポジションがどんどん生まれていくフェーズで、CTO・VPoEといったキャリア的なアップサイドはもちろん、テックリード・エンジニアリングマネージャーの役割の中でもチャレンジできる環境がどんどん生まれていくフェーズを体験できる

必須スキル

- 3人以上の開発チームをリードした経験 - プロダクトレベルのコーディングスキル (可読性・保守性やエラー処理を考慮して実装できる) - 中規模程度のWebアプリケーションにおけるアーキテクチャ設計スキル - 他人の意見に対して、yes and の精神で振る舞うことができる - PdMやCSMなど、他職種との協業経験 - ユーザーの課題・プロダクトの提供価値に関心を持ち、理解しようとするマインドセット - チームで成果を出すことを考え、行動できるマインドセット - 課題に対してオーナーシップを持って、挑戦していけるマインドセット

歓迎スキル

- ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 - CTO, VPoEの経験 - BtoB SaaSプロダクトの開発経験 - 医療分野への興味関心 - リーン、アジャイル開発の経験, 知見 - プロダクトマネジメントの経験 - TypeScript, Node.js を利用した APIの開発経験 - React, Next.js を利用したSPAの開発経験

求める人物像

- 弊社Vision「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える」に共感頂ける方 - 自主的な学習・改善ができる - 課題ドリブンで考え、建設的な議論ができる - 人ではなくプロセスに着目して改善施策を打つことができる - 複雑な課題に対しても、積極的な姿勢で取り組める - オープンマインドで周りのメンバーと良好な関係を構築できる - 開発・技術が好き

応募概要

給与

780 - 1110万円 以下、内訳 月給換算 65万 - 91.7万 固定時間外手当 45.0時間 月給16.2万 - 22.8万 固定深夜手当 45.0時間 月給3.2万 - 4.5万 ※ ストック・オプション制度あり

勤務地

東京本社 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 またはリモートワーク(頻度等は応相談)

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間 - フレックスタイム制6:00~22:00(コアタイム13:00~15:00)、休憩時間60分 - 残業:有 - 残業手当:有(固定残業代制45.0時間/月、超過分は別途支給) ■休日/休暇 - 年間約「120日 - 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、病気休暇(有給)、その他慶弔休暇など - 有給休暇(入社時点で10日付与、最高付与日数20日)

試用期間

あり(6ヶ月、試用期間中の勤務条件の変更無)

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 書籍購入全額補助 - 予防接種費用助成 - リモートワーク手当(入社時/毎月の支給)

更新日時:

2024/06/21 08:16


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