エンジニアVP候補の求人

当社が提供する 複数のSaaSプロダクト、それらを支える統合データ基盤、そして今後本格展開するAI事業── これらを一体として推進する開発組織の構築・再設計・マネジメントをリードし、組織のキーマンとして会社の成長に貢献していただけるVP候補を募集します。 プロダクト戦略・データ戦略を実現可能な組織に引き上げるため、技術戦略の立案、アーキテクチャの方針策定、組織デザイン、採用、文化づくりまでを一貫して担い、開発組織そのものを当社のコアコンピタンスとして確立していただくポジションです。 現フェーズでは、開発組織のアップデート・再設計が必要であり、“つくる×動かす”の両面で裁量を持ってリードできるVP候補を求めています。 # 詳細 ### 組織・マネジメント領域 - 開発組織戦略の策定と実行 - 組織強化に向けた採用計画の策定・実行 - 開発メンバーのパフォーマンス最大化に向けたピープルマネジメント - 他リーダー陣との連携による事業推進 ### プロダクト・データ領域 - 統合データ基盤の設計・最適化 - 必要に応じて顧客と直接会話し、技術視点から課題・要件を深掘り - 複数プロダクトの保守・運用体制の構築・改善 ### 技術ガバナンス・運用領域 - 品質担保、セキュリティ強化、コンプライアンス強化などの運用リード - 技術的負債の特定、解消計画の策定・推進 - 最新技術（特にAI/LLM、データ基盤など）の調査・導入 # 募集背景 これまで当社は、病院経営を軸にしたコンパウンドSaaSをテーマに、複数のプロダクトを展開しながら病院経営の意思決定そのものをアップデートしてきました。 そして現在は、コンパウンドSaaSで培った統合データ基盤をさらに強化し、AI事業の本格立ち上げ・データ利活用の高度化を進める“第二創業フェーズ”に突入しています。 この「SaaS → データ → AI」への事業拡張を実現するためには、技術基盤・開発体制・組織文化を次のフェーズに合わせて再設計する必要があります。 実際、アーキテクチャの見直し、データ基盤の刷新、複数モジュールの統合的な開発管理など、 これまでの延長線だけでは乗り越えられないテーマが増えてきています。 このような背景から、技術と組織の両輪をリードし、0→1で“新しい開発組織の形”をつくっていけるVP候補（開発組織責任者）をお迎えしたいと考えています。 単なる管理職ではなく、技術戦略・組織設計・アーキテクチャ基盤すべてを、自らの意思でデザインできるフェーズです。

- 社会課題への関心と、医療の変革に挑む意欲がある方 - 技術とビジネスの橋渡しが好きな方、やってみたい方 - 未知の領域にも柔軟にキャッチアップできる学習意欲のある方 - チームと協働しながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方 - 開発経験を強みとして、裁量ある環境で事業成長や組織拡大をリードしたい方

- 医療・病院経営への興味関心 - 開発チームのリード、もしくはマネジメント経験（5年以上目安） - エンジニアの採用業務に関わった経験 - チーム内外を巻き込み、プロジェクト・事業成果を最大化できる振る舞いが取れる方 - 定型業務ではなく、課題の曖昧な環境下で主体的に道筋を描き、やりきった経験

- CTOやVPoE、開発部長またはそれに準じる役割として、開発組織の構築に関わった経験 - 顧客の業務構造を理解し、改善に向けた技術提案~実行をした経験（例：BizDev、PdM、セールスエンジニア等） - 経営層との連携や、事業・組織に対するオーナーシップを持って動いた経験 - Webアプリケーション開発の実務経験（8年以上目安） - BtoBサービスの開発・運用経験（5年以上目安） - AI・生成AIのサービス設計・導入プロジェクトの推進経験

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