中途/正社員/エンジニアリーダーの求人

【当社概要】 Medical Shiftは「アイディアとテクノロジーで医療の転換点/シフトとなる事業を作る」をビジョンに掲げています。 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 ・医科/歯科医院側：デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足など… ・患者側：自分にあった医院/治療方法の選択が難しいなど… そこで私たちは、医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成！ また、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。 IPO準備も進めている中で、2028年の売上100億円という目標の達成に向けて、エンジニアリング組織を成長させてくださる方を募集します！ ■自社サービスについて ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。 ・医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、できる限り歯科衛生士が希望する給料で、単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ・歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 ■ミッション 当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。 ■業務内容 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。 ＜開発＞ ・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定 ・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 ・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード ・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 ・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成 ＜マネジメント＞ ・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード ・エンジニアの採用、育成、評価 ・エンジニアリングプロセスの改善 ■仕事の魅力 ・ほぼゼロから組織作りができる 現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。 ・CEOがエンジニア出身 代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 ・事業成長に貢献するエンジニア文化 エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。 ・黒字化の中でのチャレンジが可能 すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。 ■開発環境 ・バックエンド：Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js / React　 　- 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です ・インフラ：AWS / Heroku ・データベース：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・その他　：GitHub / Slack ■その他 ・『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版（代表兼エンジニア/堀） https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2 ・チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e

・チームのメンタリングと育成に情熱を持っている方 ・継続的な学習と技術のキャッチアップに意欲的な方 ・プロアクティブで、問題解決志向の強い方 ・スタートアップの急速な成長と変化に適応できる柔軟性を持つ方 ・ビジネス視点を持って、技術を活用して事業の成長に貢献したい方 ・ 技術的な課題にとどまらず、事業全体を見渡した提案・改善ができる方

＜技術力＞ ・5年以上相当のWebアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル ＜コミュニケーションスキル＞ ・様々な職種/職位のメンバーと、敬意を持ちながらコミュニケーションを取れるスキル ・ビジネス要件を理解し、技術的な解決策を非技術者にもわかりやすく説明できるスキル

＜関連する分野の知識/経験＞ ・機械学習、データ分析、セキュリティ、UXデザイン、プロジェクト管理など、関連する分野の知識 ・当社の利用技術(Ruby on Rails, Next.js, AWS)での3年以上の実務経験 ＜マネジメント経験＞ ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・採用、パフォーマンス評価、キャリア開発などに関与した経験 ＜ビジネス視点＞ ・技術的な意思決定がビジネスに与える影響を理解していること ・プロダクトマネージャー経験または、営業、マーケティングなど他部署と密に連携してプロジェクトを推進した経験

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