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株式会社メディカルノート

従業員数86設立年数12評価額195.8億円累計調達額45.1億円東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階

株式会社メディカルノートの求人一覧株式会社メディカルノートの001_クリニック向け事業(関西)_セールスリーダー(候補)の求人

株式会社メディカルノート

001_クリニック向け事業(関西)_セールスリーダー(候補)の求人

年収450~700万円
大阪府
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

◆メディカルノートとは 私たちは、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォ▼募集背景 当社は「すべての人が“医療”に迷わない社会」を目指して患者さんと医療機関を最適に繋いでいくべく、医療プラットフォーム「メディカルノート」を中心に多方面のサービス提供を行っています。 コロナ禍があけ市場としても拡大フェーズになるにあたり、第二創業期という位置付けのもと、医療機関向け広告事業は事業と組織の両面で急成長を図っております。それに伴って全国の病院と連携強化を図るべく、大阪支社を立ち上げます。 ▼具体的な業務内容 大阪支社立ち上げメンバーとして、当社の新規事業であるクリニック向け事業部の成長を共に牽引してくださるセールスリーダー候補を募集します。 ◇提案先:クリニック(診療所、医院、個人病院などベッド数19床以下の医療機関) ◇業務内容: ・自社サービスを活用した集客(集患)ソリューションの新規営業  ・病院のブランディング / 認知向上施策の検討  ・疾患・治療情報の記事出稿のご提案 ・予約管理など医療をDXする自社サービスの新規営業 ・Medical Noteを活用した商品企画、新規事業開発 ▼やりがい・環境 ・信頼と影響力を持つサービスのため、売る商材に誇りが持てる ・事業戦略の立案や新サービスの開発にも関わることができ、 裁量権をもって様々な業務にチャレンジできる ・営業のスペシャリスト、チームマネジメント、Webマーケティングのスペシャリストなど様々なキャリアパスがある ・女性のキャリアアップ実績も多数。年齢性別関係なく活躍できる ・インセンティブ支給率は100%。利益を社員へ還元する風土がある ・フルフレックス&直行直帰可と自由な働き方を推奨

求める人物像

QUALIFICATIONS

・新しいことへの挑戦に主体的に関われる方 ・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方 ・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方 ・メディカルノートのビジョンに共感いただける方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験がある方(対個人・法人不問) ・個人で成果を出した経験のある方

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・個人事業主向け営業の経験 ・スタートアップ・ベンチャーへの勤務歴またはインターン歴がある方 ・自ら提案~クロージングまでの一貫した経験 ・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力がある方 ・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること ・IT分野の業界知見を有していること ・Microsoft製品/Google製品/Slack等の業務ツール利用がある方

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

4,500,000円 ~ 7,000,000円

勤務地

大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5−13 創建御堂筋ビル 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 ※コアタイムの無い完全フレックスとなります。 ※標準となる1日の労働時間:8時間(※当社規定による)

試用期間

試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)

福利厚生

■賃金改定年2回(4月/10月) ■賞与年2回(6月/12月) ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■交通費支給(月5万円まで) ■従業員持株会 ■社員紹介制度(最高20万円支給) ▼ヘルスケアサポート ・医療相談サービスの利用(ご家族も利用可)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階

設立

2014-10

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://medicalnote.co.jp/

株式会社メディカルノート

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社メディカルノートの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/06 12:11

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