株式会社MAZINの

人材紹介営業（両面型）の求人

募集概要

■会社概要 株式会社MAZINは「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。2024年末現在20名規模で2025年中には50名規模への増員を計画しています。すごいベンチャー１００にも選出されるなどの注目も集めている、現在成長中の企業です。 製造業は世界で約5億人が従事し、総生産の20%を占める巨大産業です。 その製造業はこれから、人口減や人件費高騰等の課題の存在と昨今のAI/ロボティクス技術の急速な進化を背景に、大きく変化します。世界中の工場でAIやヒューマノイドが活躍する、今とは全く異なる景色が数年のうちに当たり前になると我々は考えています。 MAZINはこの変化点においてスピード感持って事業を推進することで、革新を起こす側に立ち、次世代の工場を造るFA（ファクトリーオートメーション）企業として大きく成長しようとしています。 ■事業内容 以下の3つの事業を展開しています。 ①産業用機械の開発販売事業：AIを搭載した次世代の産業用機械（工作機械や射出成形機等）の研究開発と販売を行う事業。 ②工場DXサービス事業 お客様の工場に常駐して、工場のDX化を強力に支援する事業。 ③製造業領域に特化した転職支援/採用支援事業 ■募集内容 2025年に立ち上げた製造業領域特化の転職支援/採用支援事業における初期メンバーを募集いたします。 ■具体的には ＜CA業務＞ ・転職希望者とのキャリア相談の日程調整 ・求職者との面談(電話／Web) ・履歴書や職務経歴書の書類添削 ・求人紹介、面接日程調整 ・求職者の面接対策 ・内定、入社までのフォロー など ＜RA業務＞ ・新規顧客開拓 ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方針等の決定　など ■募集背景 事業立ち上げに伴い初期メンバーを増員 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズに関われる ・裁量や責任が大きいためやりがいを感じられる ・事業や会社の成長をダイレクトに感じられる ■キャリアパス チームリーダー、ゆくゆくは事業の責任者を担っていただけたらと考えています。 ■選考プロセス ①書類選考 ②カジュアル面談 ③面接（1～2回） ④内定 ⑤オファー面談