従業員数45名・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・愛知県名古屋市中区錦二丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見 5階
株式会社マップフォーの
新卒エンジニアの求人
マップフォーの新卒エンジニアを募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
マップフォーは「社会の変革と創造へ、技術で導く。」をビジョンに掲げ、最先端技術の社会実装を進めることで、新たな産業構造をつくっています。 様々な産業に不可欠な 空間知能 - Dimensional Intelligence を開発し、3次元地図、位置推定、センシング、環境認識の技術開発などを行っています。 ▼業務内容 ご案内可能なポジションの検討に向けてマッチング面談を行います。”応募先へのメッセージ”欄に得意分野やご自身にマッチする業務内容の例、 その他ご希望をご記入ください。 〈ポジション例〉 ・ソフトウェアエンジニア (GNSS・複合航法) ・ソフトウェアエンジニア (Perception) ・ソフトウェアエンジニア (自動運転システム開発) ・メカトロニクスエンジニア（3次元データ計測システムの開発） ・フルスタックエンジニア(チームリーダー候補) ・バックエンドエンジニア（クラウドサービス開発） ・フロントエンドエンジニア（SaaS開発） など ▼開発環境 開発言語：C、C++ 、Python 構成管理：GitHub インフラ環境：AWS 仮想環境：Docker コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ▼提出必須： ・履歴書（写真付き） ・自己PR書：学生時代の研究内容、開発スキルセット（言語、フレームワーク、OSなど） その他にも過去に力を入れて取り組んだこと、実績があれば詳細にご記載下さい。 ・各A4 1枚程度（A3で1枚にまとめることも可能です） ▽提出任意： ・ポートフォリオやその他実績が確認できるもの ▼選考フロー 1.書類選考 2.面接（2回）・適性検査 3.短期インターンシップ（3カ月） 4.役員面接 5.内定
求める人物像
QUALIFICATIONS
- マップフォーのMVVに共感できる方 - 新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある方 - 困難を乗り越えて社会に価値あるサービスやプロダクトを提供したい方 - 顧客の声に耳を傾け、自ら課題を見つけ、自ら技術的に解決するための道筋を考えられる方 - 非エンジニアと複雑な要件定義やビジネスに関するコミュニケーションをとれる能力がある方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- 企業や学校及び独学でのプログラミング経験 - 制作物や学習内容について説明できるアウトプットがある方
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- ロボティクスに関する知識、開発経験 - ROS1またはROS2の知識 - オープンソースソフトウェアの開発・保守経験 - 自動運転・ADASに関する知識 - ROS1/ROS2に関する知識 - 機械学習・深層学習に関する知識 - LiDAR/Camera/GNSS/IMUなどの各種センサの使用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
※ 給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 賞与：業績連動型
勤務地
（雇入れ直後） 愛知県名古屋市中区錦二丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見 5階 （変更の範囲） 会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働8時間／日 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
試用期間
あり（２ケ月）
福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■子ども手当 戸籍上の子かつ扶養家族の0歳〜18歳の子を持つ者 ・一人目：10,000円／月 ・二人目：20,000円／月 ・三人目以降：一人につき30,000円／月 子供が3人の場合：60,000円支給 子供が4人の場合：90,000円支給 ■家賃補助 通勤に伴う時間的・心理的負担の軽減を目的として支給 -オフィスから「名古屋市営地下鉄で3駅以内かつ直線距離で3㎞以内」または、東京オフィスから3駅以内かつ直線距離で3km以内に居住している社員 ・30,000円／月 ※別途、通勤手当も支給 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 入社時引越一時金支援制度 スキルアップ支援制度 リフレッシュ休暇制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/05/01 17:05
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