[東京勤務] Microsoft365エンジニア(若手~リーダー) ◆上流工程(提案/設計/構築)の求人

## 「モノ」ではなく「コト」を動かす。新しいロジスティクスIT領域へ 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM（サプライチェーンマネージメント）・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。製造業、卸売・小売業、物流業を中心にWMS、TMS等の物流システムを開発してきた経験があります。 ロジスティクスITソリューションをワンストップで取り揃えた「[One Stop Logistics IT Solution](https://sol.logisteed.com/solution/)」を中心に各業務・課題に合わせたソリューション提案をしています。 ロジスティクスの最適化には欠かせない「[物流センター管理システム（WMS）](https://sol.logisteed.com/solution/wms/)」や「[輸配送管理システム（TMS）](https://sol.logisteed.com/solution/tms/)」「運賃計算システム」等、輸配送業務で使うシステム、在庫や作業を可視化して分析するツール等、物流DX「[スマートウェアハウス事業](https://www.logisteed.com/jp/swh/)」など幅広くソリューションを用意しています。 # 募集概要 _ロジスティードグループ内のM365における提案から設計・ 構築、運営・保守_ ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。 ロジスティードソリューションズ ICTソリューション部では、ロジスティードグループのIT基盤の企画・構築・管理統制業務を担当しています。 ロジスティードGr内で使用するMicrosoft365の活用が加速化しており、これに伴う提案、要件定義、設計、構築、運用など一連のシステム開発業務を担当していただくエンジニアを募集しております。 ※詳細業務内容は下記参照。 # 仕事内容 ロジスティードグループで取り扱う、M365の提案～運用まで、一連の業務をお任せします。 ・M365自体の取り纏め、M365ライセンス管理、アカウント管理、棚卸、新規案件への導入検討、調整、導入作業 ・M365関連システム運用管理 ・組織内外担当者(海外現法スタッフ含む)との折衝/調整業務 ・新規投資案件提案/実施/運用 ※ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、業務をお任せします。 ※入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1\~2日在宅勤務などへと移行していきます。 # 組織構成 事業部長 ：1名 部長 ：3名 課長/プロジェクトマネージャー ：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：25名 自家SE ：17名 協力会社様 ：29名 # _身に付くスキル_ _★Microsoft365製品に関する提案および運用経験_ ∟特に、Outlook、Sharepoint、Teams、EntraID、Intune、Dynamics、Power Platform(Power Apps、PowerBI等)についての提案および運用経験を身に着けることができます。 ### ＜当ポジションの魅力＞ _▼『物流×IT』に挑戦できる環境_ 当社はロジスティードグループの中で唯一のIT企業であり、物流現場×DX化を推し進めていくための旗振り役として責任を担っております。主体的に提案/改善/最新技術や発想を取り込みながら、日常業務での試行錯誤を進めていくチャレンジングな環境がございます。 _▼柔軟で既成概念に縛られない環境_ 既成概念にとらわれず、外部の知見や情報を収集しながら、会社と自分の成長を促していきたいとお考えの方は、経験や技術レベルを問わずに受け入れを行いたいと思っております！ _▼チームワーク / コミュニケーションを重視する環境_ 当ポジションでは、「チームワーク」を重視し、関係各所と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて頂きます。 選考の場で、部署の様々なメンバーと顔合わせを行い、カルチャーフィットできる社風なのかをご確認して頂きます。入社後はご自身の個性を出して仕事をしていただく事を期待しています。 # 働き方/福利厚生 - 数字で見る当社 * 在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-[ジザイ](https://zxy.work/)）利用可) * フレックスタイム制度（コアタイム11:00\~15:45） * 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月） * 残業代は1分単位で支給 * 外国籍社員の積極採用（2025年新卒5／33名が外国籍） * 障がい者雇用18名（法定雇用率充足） * 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) * 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年 2020年度 平均消費日数：14.3日／年） * 女性職場復帰率（100％） * 女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） * 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間) * 平均年齢が若すぎない（41歳） # _対象となる方_ ・基礎的なITインフラ知識をお持ちの方（実務経験3年以上目安） ・組織内外の担当者とのコミュニケーション能力、調整能力をお持ちの方 ・英語を利用した業務経験をお持ちの方（オンラインミーティング、メールなど） ## 歓迎条件 ・Microsoft365構築、運用経験をお持ちの方 ・Power Platform運用経験をお持ちの方 ・Azure構築・運用経験をお持ちの方 ・社内SE経験（Active Directory構築、運用経験など）をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【募集ポジション】 係長/主任クラス または メンバークラス 1名