株式会社LinQ
プラットフォーム
従業員数
15
設立年数
8年目
評価額
-
累計調達額
-

モバイルアプリとSNS、位置情報サービスを融合させた新時代のコミュニケーションプラットフォームを提供する企業。独自開発のアプリ「whoo」や「ninjar」を通じ、ありのままの自分を表現できる場を創出。App StoreやGoogle Play Storeでの配信、広報活動、採用を通じて事業を拡大している。

本社所在地
世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル301 最寄り駅:京王線・東急世田谷線下高井戸駅(徒歩4分)/ 京王井の頭線明大前駅(徒歩10分)
設立
2018年08月
資本金
コーポレートサイト
https://www.linq.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社LinQ
03_オープンポジションの求人

募集概要

オーガニックで2,800万DL以上獲得している「whoo your world」(※以下whoo)のエンジニアとして、事業拡大にチャレンジしていただける方を募集しています。 【課題】 whooは2022年12月に誕生した位置情報アプリです。 リリースしてから広告などのプロモーション無しで約2,800万ダウンロードを突破しました。ユーザー数は順調に伸びているものの、マーケティング、マネタイズに関しては課題は山積みです。 1)開発における課題 先行していた『Zenly』というSnap社の位置情報共有サービスがグローバルに人気を集めていたのですが、同社のリストラを機に、2022年9月でサービスがクローズされました。私も『Zenly』ユーザーとして残念に思ったのですが、『Ninjar』のユーザーコミュニティから『Zenly』に代わるアプリをつくってほしいという大合唱を受けて作ったのがwhooになります。 弊社以外にもZenlyのポストを狙うアプリも出現しましたが、結果的にwhooの50~100分の1程度のユーザー数に留まっています。 現状はシンプルに「DAU1億人を達成し影響力を確かなものにする」ことが全社において最優先事項となっています。開発組織強化ならびに生産性が高い状態でチーム拡大できるよう自ら手を動かしながら、スケーラビリティのある課題解決に取り組む必要があると思っています。 2)マーケティングにおける課題 whooは現在アジア圏を始め、グローバルで使われ始めてきています。 現在全世界で2,800万DL(国内約7割程度)となっておりますが 更にサービス規模の拡大を狙ってマーケティングを強化していきたいと思っております。 特に我々が体現したい「位置情報の共有をスタンダードにする」というコンセプトの実現に向けてデジタルマーケティングだけではなく、オフライン施策やPR施策の企画、及び実行も行っていきたいと思っています。また、グローバルに向けたプロモーションについても提案、実行頂きたいです。明確なマーケティング予算があるわけではないですが、ユーザー数を10倍にするためのマーケティング施策を企画立案、実行頂きたいです。 3)マネタイズにおける課題 現在全世界で2,800万DL(国内約7割程度)となっておりますが現時点ではユーザー数を徹底的に伸ばすためマネタイズは本格稼働していません。 ただし、代理店様や企業様からの問い合わせは多く、中期的に100億円程度の売上を創れるtoB商品、toC商品の企画を行っていきたいと思っております。 商品企画だけではなく代理店及び直販路のチャネル開拓、toB事業広報などの立ち上げもお願いしたいと思います。 【想定される業務例】※以下に限らず、必要だと思う業務内容をぜひご提案ください 開発:アプリケーションの機能開発(企画、設計、実装、テスト、計測、改善)、画面遷移、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善、中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消、プロジェクトマネジメント 【開発環境】 ・開発言語(フレームワーク):Swift,Ruby(Ruby on Rails), Kotlin ・インフラ:Amazon Web Service(AWS) ・構成管理:Terraform ・CI/CD:GitHub Actions, XCode Cloud ・ソースコード管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack, Google Meet, ・プロジェクト・ドキュメント管理:Notion, esa, Figma マーケティング:ペルソナ設計、出稿メディア選定、代理店折衝、事業広報企画、データ分析、KPI設定、ディレクション、マーケティングツール導入、運用型広告運用、オペレーション設計、クリエイティブ戦略、LP制作ディレクションなど マネタイズ:コラボ先選定、営業先選定、商品企画開発、toB広報企画、チームマネジメント、営業、ディレクション、SFAツールの導入、セミナー登壇など

必須スキル

・関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ・スタートアップで事業を大きく成長させた経験 ・チームマネジメント経験 ・コトに向き合い、本質的に事業を伸ばそうとする意思

歓迎スキル

【歓迎条件】 ・whooを日常から利用している経験 ・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

求める人物像

応募概要

給与

600~1500万円

勤務地

世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビル301 最寄り駅:京王線・東急世田谷線下高井戸駅(徒歩4分)/ 京王井の頭線明大前駅(徒歩10分)

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・標準労働時間帯10:00~19:00 ※1日の標準労働時間は8時間、出・退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねる ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有

試用期間

あり(6カ月)

福利厚生

【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、通勤交通費(当社規定)等 【その他諸制度】 ・服装自由 ・フルスペックMacbook支給 ・10万円まで周辺機器購入補助 ・ファミリー制度(家族の状況によって臨機応変に対応可能。猫ちゃんわんちゃんなどのペットも家族の大事な一員だと考えています)

更新日時:

2025/06/26 03:11


こちらの企業も見てみませんか?

企業規模が類似しています

株式会社Sportip

従業員数
12
設立年数
7年目
評価額
15億円
累計調達額
1億円
求人を見る
企業規模が類似しています

株式会社Spir

従業員数
14
設立年数
7年目
評価額
27億円
累計調達額
8億円
求人を見る
企業規模が類似しています

GOGEN株式会社

従業員数
11
設立年数
4年目
評価額
20億円
累計調達額
4億円
求人を見る
企業規模が類似しています

TieUps株式会社

従業員数
14
設立年数
6年目
評価額
21億円
累計調達額
7億円
求人を見る