オープンポジション(Liiga)・カジュアル面談の求人

若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発をご担当いただきます。 2030年の子会社上場を目指すために掲げた事業目標に対して、プロダクトを利用しているユーザー（候補者）や人材エージェント、企業への価値提供、インフラ含めスケールに耐えるような設計に変更にチャレンジしていく必要があります。 もともと株式会社ハウテレビジョンでのプロダクトでしたが，2024年2 月に分社化したという背景もあり、技術的な課題も多く乗り越えるべきハードルは高いですが、その分エンジニアリングのやりがいも存分に感じられます。 ご本人のご志向性やスキルに応じてポジションメイクします。 また選考に進むか検討している方や、カジュアル面談を行いたい場合もこちらからご応募ください。 カジュアル面談の場合、履歴書・職務経歴書等は特に不要です。 ※ただし事前にご用意いただけるとスムーズにお話ができるかとは存じます。 ■仕事の魅力 ベンチャーならではの少人数体制のため、意思決定が迅速であり、裁量を持って働くことができます。 加えて、事業やプロダクトに基づいた技術選定や開発を行える環境づくりにも力を入れております。さらに、プロダクトを主軸とした組織醸成を行っており、技術やプロダクトに理解のある経営陣やビジネスサイドのメンバーが集まっています。 ■開発環境 〈支給端末・備品〉 MacBook Pro, ディスプレイ 23インチ以上数枚, 必要に応じて任意のキーボード等 〈利用技術〉 ・バックエンド: Ruby on Rails ・フロントエンド: React, Next.js, Vue.js/Nuxt, TypeScript ・CI/CD: GitHub Actions ・インフラ: AWS, Terraform, Docker ・その他: Slack, Notion カルチャー・会社紹介資料は下記ですのでご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiterteam/enziniaxiang-ke-karutiyahui-she-shao-jie-zi-liao

- Liiga のミッションとバリューに共感できる方 - HRT (謙虚/尊敬/信頼) を大切にできる方 - 事業目標を達成するために，技術的な観点から自分の振る舞いを変えられる方 - 裁量をもって仕事をしたい方 - スタートアップのように変化が激しい会社が好きな方 - ロジカルシンキングができる方 - ルールや規則が存在する理由を理解し，必要であれば変えようと働きかけられる方 - 一つ一つの行動に対して意味付けをして行動できる方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。