従業員数7名・設立年数12年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F
LIDDELL株式会社の
【ビジネス職】広報・PRの求人
“人マーケティング”を世に広く知らしめる、広報・PR職募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】 LIDDELLでは「個人の影響力を価値とする社会の実現」に向け、SNSやファン・コミュニティを活用したマーケティング支援を展開しています。 現在、全社的に生成AIを取り入れた業務変革を推進しており、広報・PR領域でもAIを活用した新しい戦略設計や発信体制の構築に取り組んでいます。 これに伴い、当社の世界観を社外に伝え、ブランド価値を最大化するPR・ブランディング領域の責任者を募集します。 【業務内容】 経営陣と密に連携しながら、LIDDELLの認知拡大・ブランド価値向上を目的とした広報戦略の企画立案と実行を担っていただきます。 生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れながら、よりスピーディかつ戦略的な情報発信を目指します。 ・全社および各サービスにおけるPR/ブランディング戦略の立案〜実行 ・SNSを活用した情報発信・企画 ・オウンドメディアやプレスリリースの企画・ディレクション ・PRイベントの企画・運営 ・各種PRツールの制作ディレクション ・メディア対応、外部パートナーとの連携 ・生成AIやクラウドワーカーとの連携による業務設計・最適化 ・外部リソースのマネジメント 【働きがい・魅力】 ・経営陣直下でブランド戦略に携わることができるポジション ・生成AIやクラウドワーカーの活用により、業務効率化と戦略的業務に集中できる環境 ・会社の世界観やストーリーを、ゼロから形にするやりがい
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・PR会社や代理店などでの実務経験(3年以上) ・リーダーシップと高いコミュニケーションスキル ・課題発見力と分析力 ・プロジェクト管理ツールの利用経験(Trello、Asana等) ・生成AIやMAツールなどの実務活用経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月20~80万円(+プロフィットシェア、各種インセンティブ)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務時間:10:00~19:00
福利厚生
■交通費全額支給 ■住宅手当 ■転居手当 ■飲食店無料利用 ■社員旅行 ■書籍購入 ■ランチ・ディナーミーティング費用 ■MVP制度(月間・クオーター・年間) ■社内勉強会 ■パーソナルジム社割 ※パート・アルバイトの方は別途案内 ※服装自由(ネイル、ヘアスタイルも自由)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/09/18 19:58
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社二ジ看護転職
看護師の転職支援に特化した人材紹介企業。看護師が誇りと喜びを感じられる職場を提供することで、高い離職率の改善と医療福祉の質向上を目指している。東京都港区に本社を置き、有料職業紹介事業者として「ニジ看護転職」サービスを運営。キャリアアドバイザーが両面型エージェントとして求職者と医療機関のマッチングを行っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社プロダクトフォース
ユーザーインタビューを効率化するSaaSプラットフォーム「ユニーリサーチ」を運営し、新規事業創出や組織開発を支援する企業。最短当日で実施可能、従来の10分の1以下のコストでリサーチを実現し、調査設計から活用までを一気通貫でサポート。企業の開発プロセスにユーザー理解を根付かせ、意思決定の精度とスピードを高める。プロダクトづくりに挑戦する人々を支援し、社会に新たな価値を生み出すことを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Mimosa
人事・採用部門向けショート動画サービス「HR Shorts」を提供する企業。月額制で動画制作を代行し、企業と求職者のマッチング向上を支援。学校訪問・開拓代行も手がけ、新卒採用の母集団形成を効率化する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ!」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。