【大分エリア｜住宅設計｜前職給与考慮】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こすの求人

### 私たちはこんな事業をしています。 2015年に福岡証券取引所Q-Board上場。2019年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場。 ■デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大。 ■注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。また無印良品の家・niko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいも販売。他社との大きな差別化に。 ■全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献。 ### 今後の展望 ■戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していく。 【業務詳細】 ※意匠設計、実施設計や確認申請など、部門によってメイン業務は分かれますが、ご経験とご希望に沿う形で配属を決定して参ります。 ・分割計画及び造成計画の検討、提案 ・現地視察及び市場、周辺環境確認 ・コンセプト設定 ・企画設計（プラン・仕様・性能） ・工事監理 ・物件パンフレットの企画及び制作発注 ・購入検討客へのプレゼン ・建築確認申請業務 ・実施設計 【弊社の魅力】 ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日 ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 ・VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん 完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 労働条件 ■昇給 年1回（人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします） ■賞与 定期賞与：年3回（7月、12月、4月） インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月） ■休日休暇 完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇） 年間休日110日 ■福利厚生 ・確定拠出型年金（401k） ・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します） ・ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ） ・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します） ・従業員株式交付制度 ・自動車団体保険制度 ・定期健康診断 ■諸手当 ・交通費（当社規定による 上限5万円まで） ※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで） ・昼食手当 ・家族手当 ・資格手当 ■その他 ・社内サークル制度 部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可） 社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。 【変更の範囲】 会社の定める業務