小林製薬株式会社

医薬品、日用品、健康食品業界で活躍する企業。人と社会に「快」を提供する経営理念のもと、「あったらいいな」を形にし、見過ごされがちな困りごとを解決。「小さな池の大きな魚」戦略で新市場を開拓し、高シェアを獲得。口臭ケア製品や育毛剤など、潜在ニーズを捉えた製品開発とわかりやすいマーケティングで成長を続けている。

従業員数
2480
設立年数
106年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
ヘルスケア
食品
創薬
マーケティング
本社所在地
〒541-0045 大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル
設立
1919年08月
資本金
34億5千万円
コーポレートサイト
https://www.kobayashi.co.jp/
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小林製薬株式会社
知的財産職の求人

募集概要

★私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネスマンスキルを身につけることを目指して活動しています。 特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです(出願数は毎年TOP5以上を維持)。 弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 [主な業務内容] 当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務 (1)特許・意匠・商標の出願 (2)中間対応 (3)先行文献調査 (4)知的財産に関する契約対応 (5)権利に関する他社との交渉・管理 (6)知財戦略構築構築 (7)社内教育 (8)M&A 等 ◆この仕事の魅力◆ ・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる ・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を 担っているという実感を持つことができる ・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や 経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる ・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、 資格取得等のための学習支援を受けられる 業務の変更の範囲:当社業務全般

必須スキル

<業務経験> 企業の知的財産部門または特許事務所で3年以上の特許に関する実務経験 <能力・資格> ・理系学部卒業 ※学士・修士・博士問わず ・特許文献や契約書等の英文を理解できる程度の英語力 ・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える

歓迎スキル

<業務経験> ・企業の知的財産部門または特許事務所で5年以上の特許に関する実務経験 ・デジタル分野における知的財産の実務経験 ・薬学/化学/バイオ/食品/機械/電気の内、複数の分野における知的財産の実務経験 ・意匠や商標の実務経験 ・医薬品メーカー又は消費財メーカーでの知財実務経験 ・プロジェクトリーダー等の経験 ・海外駐在経験 <能力・資格> ・弁護士資格 ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定資格(2級以上) ・英語スキル(会話・メールのやりとりができるレベル,TOEIC650点以上) ・中国語スキル

求める人物像

・自分の意見を持ち、関係者との協働にて成果を出せる ・コミュニケーション能力を有する ・弾力性、柔軟性がある ・受け身ではなく、積極性がある <歓迎> ・困難な業務についても自分で考え、前向きに取り組みやり切れる ・知財の専門性だけでなく、ビジネスセンスを磨くことに対して前向き

応募概要

給与

・想定年収:500~900万円  ※残業代全額支給 ・月額:30万円~50万円(一般職) ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分)

勤務地

中央研究所(大阪府茨木市) ※総合職として将来的に転勤の可能性があります。(ご本人の希望と応相談) ※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所

雇用形態

無期正社員

勤務体系

【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 在宅勤務:週2日まで可 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与)

試用期間

2週間 試用期間中の勤務条件:変更なし

福利厚生

・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり)

更新日時:

2025/06/29 23:37


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