株式会社KiZUKAIの
インフラ兼バックエンド開発エンジニアの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

- 業務内容 KiZUKAIは「最先端のデータ活用で企業DXを革新する」をミッションに、企業の1st Party Dataの加工・分析をAIで自動化するSaaSプロダクトおよび生成AIを活用したレポートソリューションを展開しています。ソリューションの拡大を進める中で、大規模データを扱うインフラ基盤の設計・構築・運用、およびスケーラビリティ確保を専門的に担当していただける方を求めています。また、インフラの知見を活かしながら、バックエンドアプリケーション開発（API開発など）にも携わっていただきます。（主な業務内容） - 基盤設計・構築：要件に応じた最適なシステム構成の検討・設計・構築 - 大規模システム対応：負荷分散や耐障害性を考慮したインフラ設計・運用 - データ処理インフラ：Snowflakeなどを用いた大規模データ処理基盤の設計・構築・最適化 - バッチ・定期ジョブ対応：定期実行される重い処理に対応するサーバー設計や負荷分散の最適化 - バックエンド開発：Node.js／TypeScriptなどを用いたAPIやデータ連携部分の実装 - ポジションの魅力 - 技術的挑戦を歓迎するカルチャーと、リファクタリング・自動化を重視する文化　- AIを積極的に活用した“AI駆動開発（AI-assisted development）”への挑戦　- エンジニア主導の提案・技術選定ができる開発体制　- 設計から運用まで裁量を持って関われるフルスタックな開発環境　- 高速な意思決定と試行錯誤ができるスタートアップフェーズ　- 経営・データサイエンティスト・AIチームと直接連携しながらの開発環境で、次世代のデータサイエンティストとして必要なスキルを磨くことができます。 - 配属組織 - PDM本部（CTO、バックエンドエンジニア、データプラットフォームエンジニア、UIUXデザイナー：計4名）

必須スキル

- インフラ基盤の設計・構築経験 - システム構成設計（要件定義レベルまでできれば尚可） - ロードバランサーを用いた負荷分散の設計・運用経験 - クラウド環境での開発・運用経験（AWS／Azure／GCP／さくらなど）

歓迎スキル

- 大規模データや高トラフィック環境でのインフラ設計・運用経験 - 基幹システム、CDP、MAツールなどのインフラ担当経験 - データ連携やETL処理（Airbyteなど）に関する経験 - Snowflakeを活用したデータ基盤構築の経験 - インフラストラクチャー・アズ・コード（IaC：Terraform／Ansible等）の利用経験 - Kubernetes（K8s）などのコンテナ管理技術の知識・運用経験 - シェルスクリプトを用いたサーバー運用・タスク自動化の経験 - Node.jsでのAPI開発経験、またはTypeScriptでの開発経験

求める人物像

- インフラ構築や保守を**設計段階から主導的に推進**できる方 ※1人で完結する必要はなく、必要に応じて他メンバーと連携しながら進めていただければOKです。 - インフラに専門性を持ちながらも、バックエンド開発にも関心があり、自らコードを書きながらサービス全体を支える志向性をお持ちの方 - サービスの安定稼働や拡張性を意識し、仕組み化・自動化で課題を解決することに価値を感じられる方

応募概要

給与: 400-900万円(固定残業代40h/月含む）
勤務地: 東京都新宿区四谷三栄町9番6号四谷三栄町スクエア2F ※東京メトロ丸の内線・四谷三丁目駅より徒歩5分/JR四ツ谷駅より徒歩9分 ※ハイブリッド勤務（原則、水金出社）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間 10:00~19:00(休憩 1 時間) ※フレックスタイム有（コアタイム11:00-17:00、フレキシブルタイム8:00-11:00、17:00-20:00） ■休日土日・祝日（年間休日120日以上） ■休暇 - 有給休暇（入社時点で3日、入社3ヶ月経過で7日付与） - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過後より、年3日付与） - 子の育児・看護特別休暇（以下条件の子を養育する社員に特別有給休暇付与、3歳未満20日/年、3歳以上〜小学校入学の始期まで10日/年）
試用期間: 入社日より 3 ヵ月
福利厚生: - 社会保険完備 - 雇用保険 - 評価制度（年2回） - パソコン貸与 - 通勤手当支給（上限月3万円）