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ITエンジニア採用経験者歓迎！中途採用担当募集【成長中の上場企業/TVCM放映の資格取得オンライン講座＆人材開発HR SaaS事業を展開】

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募集概要

【募集背景】中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。【業務詳細】今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。・採用戦略企画～実行・採用広報企画・候補者対応オペレーション・面接対応　などまずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）、労務といった人事領域のゼネラリストとしてご活躍を期待しております。また、経営戦略に紐づいた人材獲得を持続的に強化していく為、メンバーの育成や採用戦略の立案といった上流フェーズもステージに応じて経験することが可能です。

必須スキル

・ITエンジニア領域での採用経験がある方・オペレーション業務を含めた採用実務のご経験がある方

歓迎スキル

・採用広報のご経験、運用経験がある方・ダイレクトリクルーティングの実務経験がある方・事業会社の人事組織での採用業務の経験・フロー改善やサービス導入/リプレイスのご経験がある方

求める人物像

・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず明るい対応が出来る方・社内で積極的に周囲と協業出来るチームワークを重視する方・新たなツール導入や業務構築/業務改善などにやりがいを感じていただける方

応募概要

給与: 500〜700万円
勤務地: 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（8時間/日）＜詳細＞ 1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）コアタイム：10時00分〜15時00分＜備考＞・出社/リモート状況 →出社と在宅勤務併用。役職に応じて出社頻度を設定　・担当者：50％以上　・グループマネージャー以上：60％以上・残業時間 20～40H/月、業務状況により変動
試用期間
福利厚生: ＜昇給＞年1回/1月（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）＜インセンティブ＞年1～2回会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）＜休日/休暇＞・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます・有給休暇・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他＜待遇・福利厚生＞・交通費全額支給・各種社会保険完備・資格取得報奨金・資格取得補助制度・書籍購入補助・セミナー受講支援制度