株式会社キカガクの【戦略室】Business Director（正社員）の求人
ゼロから教育事業を創る｜通信教育の新規事業責任者募集
募集概要
【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 2030年までの売上目標達成に向け、経営戦略の策定から現場への実行推進までを担う「戦略室」を新設しました。事業拡大フェーズを迎え、新規事業領域の通信教育事業の事業部長候補を担えるメンバーを1名募集します。 【主な業務内容】 新たに通信教育事業を立ち上げるにあたり、その成功と拡大を牽引する事業部長候補の方を募集します。本ポジションでは、0⇨1のフェーズから事業を構築し、戦略策定・チームビルディング・運営・グロースまで一気通貫で担当していただきます。 ◼︎戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略を策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定 ・事業のKGI/KPI策定と管理 ・価格設計・ビジネスモデル構築 ◼︎事業運営・マネジメント ・組織立ち上げ（プロダクト・マーケ・オペレーションチームの構築） ・採用計画の立案および面接・評価 ・プロジェクト管理とチームマネジメント ・売上・費用・PLの管理 ◼︎カスタマーサクセス・改善 ・顧客からのフィードバックに基づくサービス改善 ・継続率や学習効果の向上を目指した施策の設計 ・CRMの仕組み構築・運用設計 ◼︎マーケティング・営業 ・通信教育サービスのプロモーション戦略の立案と実行 ・ターゲットユーザーの定義とペルソナ設計 ・広告運用・SNS活用・SEOなどのマーケ施策の統括 ・アライアンス・法人営業など販路開拓 ◼︎戦略の実行推進 ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 ・関係部署との連携による実行支援 ・実行結果のモニタリングと改善案の提案 ◼︎資料作成・プレゼンテーション ・役員会議向けのレポート作成 【選考フロー】 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０ カジュアル面談（担当者：人事部） １ 書類選考 ２ １次選考面接（担当者：戦略室室長・事業部Mgr） ３ 最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能 ４ オファー面談 ５ 入社
必須スキル
・新規事業の立ち上げ経験 ・事業戦略の策定〜実行におけるリード経験 ・組織マネジメント経験 ・P/L責任を持った事業運営経験 ・分析、統計解析に関する知識・スキル
歓迎スキル
・オンライン教育・EdTech・SaaS分野の経験 ・教育コンテンツや教材の企画・編集・制作経験 ・デジタルマーケティングに関する知見
求める人物像
・ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、共に成長を目指せる方 ・ 仮説検証に基づいた論理的な思考で、複雑な課題を解決できる方 ・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組める方 ・ 変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に学び、成長を続けられる方 ・ 現状に満足せず、常に改善意識を持ち、より高い目標に挑戦できる方 ・ 自ら手を動かし、戦略を実行し、成果を出すことにコミットできる方
応募概要
- 給与
■想定年収：800万円～1,100万円（業績賞与１回支給含む） ■月給：600,000円～820,000円 ※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。 ※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。 ※管理監督者での雇用となる場合、固定残業代の支給はありません。詳細はオファー面談時に内訳ご説明させていただきます。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回) ※2024年度実績：月給1.5ヶ月分
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階 ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ≪年間休日120日〜≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間満了後10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
- 試用期間
あり（1ヶ月間）※条件の変更なし
- 福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・在宅環境備品購入制度 ・書籍購入支援制度 ・ボディメンテナンス制度 ・研修・資格費用補助制度 ・育児サービス費用補助制度 ・社内クラブ活動制度 ※副業可
更新日時:
2025/08/01 06:42
