株式会社ジモティーの004_店舗開発担当 / 急成長事業の店舗拡大担当の求人
ジモスポ事業開発部
募集概要
【ポテンシャル採用/店舗開発】成長を続ける「ジモティー」で、地域に“リアルな繋がり”を創造!リユースを推進し、地方創生に貢献するやりがいのある仕事です。店舗開発の経験は不問!不動産営業や法人営業などの経験を活かし、専門性の高いキャリアを未経験から築くことができます。 ■仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」。そのオンラインでの圧倒的な支持を背景に、リアルな社会インフラとして急成長しているのが、リユースの拠点「ジモティースポット」です。あなたにお任せしたいのは、この「ジモティースポット」の全国展開を最前線で加速させる、店舗開発担当のポジションです。 当社の成長戦略において、リアル店舗の拡大は最重要テーマの一つ。あなたのミッションは、単に店舗数を増やすことではありません。どの街に、どんな形でジモティースポットがあれば地域がもっと豊かになるかを考え、用地・物件のリサーチ、条件交渉、契約までを一気通貫で担当し、事業の拡大を力強くリードすることです。 あなたが契約した一つひとつの店舗が、地域の資源循環を促進するハブとなり、人と人とを繋ぐ新たなコミュニティの拠点となる。まさに「街のインフラ」を自らの手で全国に創り上げていく、そんなスケール感と社会的意義を同時に実感できる、チャレンジングな役割です。事業の根幹を担うダイナミックな経験を、私たちと共に積み上げていきませんか。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画(2024年末 → 2030年目標) ・売上高:17億 → 135億 ・営業利益:5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数:1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数:19店舗 → 329店舗 ・社員数:50名 → 数倍 ・アルバイト人数:100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの?という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください! ■業務内容 「ジモティースポット」の新規出店に関する一連の業務をお任せします。 ・出店候補地の選定 ・不動産会社との関係構築、物件情報の収集 ・物件オーナーとの条件交渉、賃貸借契約の締結 ・契約後の社内関連部署(設計、施工、運営チームなど)との連携 ■こんな人とお会いしたい(いずれかに当てはまる方) ・フットワークが軽く、粘り強く交渉や調整を進めることができる方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・0から1を生み出すプロセスや、急成長する事業のスピード感を楽しめる方 ■ポジションの魅力 【事業成長への貢献実感】 「5年で300店舗以上」という会社の成長戦略の核となる業務に、中心メンバーとして携わることができます。自分の仕事が会社の成長に直結する手応えを感じられる環境です。 【未経験からのキャリア構築】 店舗開発の経験は問いません。不動産営業や法人営業などの経験を活かし、専門性の高いキャリアを未経験から築くことができます。 【社会貢献性の高さ】 リユースを促進する「ジモティースポット」を全国に広げることで、地域社会の資源循環に直接的に貢献できます。仕事の成果が社会の役に立っていることを実感できるポジションです。 【フラットな組織文化】 役職や年次に関わらず、良い提案は積極的に採用する文化です。裁量を持って、スピーディーに業務を進めることができます。
必須スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験(売買仲介、賃貸仲介など) ・法人営業のご経験(特に、長期的な関係構築が求められるスタイルの営業経験) ・多店舗展開を行う企業でのSVやエリアマネージャーのご経験
歓迎スキル
・店舗開発の実務経験(業界は問いません) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・事業会社での営業経験(新規、既存いずれか)
求める人物像
・会社のビジョン・カルチャーに共感できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて行動できる、積極的な当事者意識を持つ方 ・多様なステークホルダー(不動産会社、物件オーナー、社内メンバー等)を巻き込み業務推進できる方 ・誠実な対応で、相手との信頼関係を地道に築き上げることが得意な方
応募概要
- 給与
想定年収:400万円~600万円 月給 333,000円~500,000円 (1)基本給 246,000円~369,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円[基本給246,000円の場合]~131,000円[基本給500,000円の場合]を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 ※担当エリアへの出張が発生します。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】9:30~18:30 【休日/休暇】完全週休二日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日) 【働き方】 ・ハイブリッド勤務(週1~2程度の出社) ・独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能です) 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
▼福利厚生 【保険】社会保険完備(IT健保) 【通勤交通費有無】全額支給 【喫煙/禁煙】禁煙 ▼選考フローについて 書類選考→1次・2次・3次→内定→オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。 そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。 ※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。
更新日時:
2025/06/30 00:53