003_リユース事業の店舗統括責任者（部長候補）の求人

■仕事概要 月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービス「ジモティー」が手掛ける新規事業、官民連携のリユース拠点を展開する「ジモティースポット（ジモスポ）」の拡大リードいただける方を募集しております。 ジモスポは2021年にサービスを開始し、現在23店舗を展開中です。そして、2030年までに329店舗強を目指し、急拡大のフェーズにあります。 事業拡大に伴い、取締役直下のジモスポ事業開発部 で、取締役と二人三脚で事業戦略をリードいただく店舗統括責任者（部長候補）を募集しております 。 この急成長を支えるためには、店舗統括責任者やスーパーバイザー等として、 「多店舗展開における標準化と収益最大化」 「組織・人材育成の戦略立案と実行」の経験・スキルを有した方の力が必要不可欠です。 店舗統括の責任者として、事業全体の戦略立案、PL管理、KPI分析・改善などを通じて収益の最大化を図り、店舗の運営統括・組織構築までをリードしていただきたいと考えております。 リユースによる「資源循環」や自治体との連携を通じた「地域活性化」といった社会貢献性の高い事業を、店舗というリアルな接点から推進して下さい！ ■業務内容 ・事業計画/PL/予実マネジメントと改善アクションの推進 ・店舗ネットワーク拡大計画（新規出店・フォーマット開発）の立案・実行 年間数十店舗のオープンを主導し、最終的には全国300店舗以上の体制を構築するダイナミックな挑戦です 。 ・主要KPI設計とモニタリング環境の整備・データ分析 ・事業横断プロジェクトの企画・推進（業務プロセス標準化、コスト最適化 など） ・組織スケールに備えた人材ポートフォリオ設計とリーダー育成 ・行政・パートナーとのアライアンス構築とリスクマネジメント ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。 ■ ポジションの魅力 ・経営戦略への参画と大きな裁量：PL管理やKPI分析などを通じて事業拡大に向けた戦略立案に携わり、経営企画や事業責任者と連携しながらビジネスを成長させる醍醐味を味わえます。 ・スケールする事業基盤の構築：急拡大中の事業のため、20店舗から300店舗体制を見据えた収益化の仕組みづくりや、多店舗展開に耐えうる店舗運営体制の標準化といった、事業の核となる基盤構築に挑戦できます。さらに、人事制度設計やオペレーション整備にも関与し、ゼロベースで事業を形作る達成感を得られます 。 ・社会的インパクト：不用品のリユースによるゴミ削減や環境保護に貢献できるほか、官公庁とのネットワークを活かしながら、SDGs、循環型社会形成といった今後の社会課題に深く関わる社会的意義の大きい事業を拡大できます。 ・成長と実績に応じた評価：実績次第で担当範囲を広げられるため、社歴や年齢にとらわれずに活躍できる環境です。 ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・既存の枠組みを超え、新しい基盤の構築に醍醐味を感じる方：単なる既存の店舗運営体制や収益化の仕組みの中でのマネジメントではなく、多店舗展開における収益化の仕組みや運営体制をゼロベースから構築し、事業のスケールアップに直接貢献する醍醐味を味わいたい方。 ・社会貢献を肌で実感しながら、事業成長を牽引したい方：リユースを通じた「地域活性化」や「資源循環」といった社会的意義の高いサービスに心から共感し、その事業成長を通じて社会貢献を肌で実感しながら働きたい方。 ・戦略的思考で「最高」を追求できる方：単に店舗数を追求するだけの画一的なオペレーションではなく、戦略的・マーケティング的思考を持ち、最高の結果を追求しながら、常に改善と最適化に取り組める方。 ・経営者目線でオーナーシップを持ち、推進できる方：経営層と連携し、自社の事業として成長させるという経営者目線でオーナーシップを持ち、圧倒的な当事者意識を持って事業を推進できる方。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エリア統括、エリアマネジャーとして複数店舗、もしくは複数部署におけるKPIの管理・分析・改善経験 ・オペレーション現場での採用・育成、急拡大フェーズを支えた経験 例：複数店舗横断の採用・登用、大人数運営ビジネスのKPI／モチベーション管理

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