株式会社いつもの12.オープンポジション（迷ったらこちら）の求人
募集概要
◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025 優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。 今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。 グロース上場からさらなる飛躍をし、プライム市場・2,000名規模を目指しております。 いつも.に興味はあるけど、どのポジションに応募していいかわからない そんな方はまずこちらからエントリーください。 得意な領域やキャリアに応じて、 ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、 セールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門、越境EC などの業務を幅広くポジションサーチいたします。 【選考フロー】 ・エントリ― ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接＋適性テスト ↓ ・二次面接 ↓ ・１Day体験入社＋最終面接 ↓ ・オファー面談 選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。
必須スキル
歓迎スキル
・ECに関わる経験、知識 ・チームでの業務経験 ・マネジメントの経験 ・デジタルマーケティングの知見 ・無形商材での営業経験
求める人物像
・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ・チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・真摯に物事と向き合える方 ・周りを積極的に巻き込む事ができるコミュニケーション能力を持っている方 【関連サイト】 ■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ■対談記事 「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」 ─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義” https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui ■ Youtube：「ECの魅力」 https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj
応募概要
- 給与
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします ■想定年収 360万円~600万円 月給制 月給 256,000円～430,000円 基本給：204,400円～343,300円 固定残業代：51,600円～86,700円を含む（35時間/月） ※固定残業代超過分は別途支給いたします。
- 勤務地
東京本社：東京都千代田区有楽町１－１３－２第一生命日比谷ファースト２１階
- 雇用形態
正社員・契約社員
- 勤務体系
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間は月25時間程度です。 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★
- 試用期間
正社員：6ヶ月、契約社員（未経験者対象）：初回契約期間3か月後、6か月ごとの更新。正社員登用制度あり※正社員登用率90％以上
- 福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり
更新日時:
2025/06/05 09:12
