株式会社アイスタンダードの経営管理MGR候補の求人
経営管理部長募集！組織の未来を築く重要なポジション
募集概要
将来的に経営管理MGRや、代表河崎の管理本部の右腕、ブレインをお任せできる方を募集しています。 将来的には経営管理部専任役員になっていただきます。 会社規定整備や、経理や労務の内部管理、バックオフィス業務全般を上場基準にすべく取り組んでいただける方を求めています。守りではなく、採用人事の攻めの部分も含めて広く当社の成長に貢献いただきます。 【業務内容】 ■会社規定の整備・改定 社内の各規定やマニュアルの策定、改訂、運用のサポートを行い、企業のガバナンス体制を強化 ■内部統制の強化 リスク管理・内部監査の実施、ガバナンス体制の見直しと改善提案 ■コンプライアンス推進 法令遵守と倫理規範の徹底、社内教育の実施、トラブル対応 ■社内業務改善提案 組織の運営効率を高めるための改善策を提案・実行 ■チームマネジメント 経営管理部門のチームをリードし、部下の育成・評価を実施 ■採用や育成の戦略策定とマネジメント 新卒・中途の採用、入社してからの教育育成、定着までの、労務以外の人事領域全般の戦略策定から、マネジメントを実施。ATSなどのシステムの選定。
必須スキル
・人事経験者(労務、評価、組織開発) ・会社規定やガバナンスに対しての理解が深い方
歓迎スキル
・総務・経理・法務のどれかのご経験。 ・ナンバー2or3や社長直下で働いたご経験 ・経営者の理解度が高い方もしくは深めたい方(経営企画部など) ・複数名のマネジメント経験
求める人物像
・オーナー社長直下で右腕、左腕を目指している方 ・自身の強みを活かして、社内の規定やガバナンス体制の強化に貢献したい方 ・状況に応じて冷静に判断し、適切な対応ができる方 ・常に先回りして、悪いことほど報告や相談ができる方 ・組織の変化に柔軟に対応し、積極的に改善提案を行える方
応募概要
- 給与
500万～1200万(経験によってはそれ以上) ------年収例-------- ポテンシャル(20代後半まで):500万前後 ミドル(30代前半まで):600万-800万 ハイクラス(30代後半〜40代前半):800万以上 CFO(IPO経験)経験者:応相談 --------------------- ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※みなし残業代（月30時間分）を含む。超過分は全額支給します。
- 勤務地
東京本社 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■パートナー休暇（配偶者の誕生月に1日休暇付与）
- 試用期間
あり（6ヶ月）
- 福利厚生
■各種社会保険完備 ■健康診断 ■選択制401k導入 ■リファラル制度（紹介者50万円、紹介された側50万円支給） ■子ども手当 （第一子：月2万円、第二子以降：月1万円／小学2年生まで） ■社内イベント（年4回） ■社員旅行（会社全額負担） ■部活動 ■チームメシ （同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます） ■Udemy購入 ■社内ライブラリー（社内にある図書貸出可／新たに図書購入可） ■資格受験料補助（半年に1回受験料全額補助／最大3万円補助／社内規定あり） ■TOEIC受験料補助（1年に1回受験料全額補助） ■チケットレストラン導入（食事代の半額補助／年間最大42,000円補助） ■社内コンビニ（1つ100円でアルコールやソフトドリンク、カップ麺等の購入可） ■テレワーク（在宅勤務）相談可 ■副業OK（社内規定あり）
更新日時:
2025/07/09 07:21
