株式会社イングリウッドのアカウントエグゼクティブ|ADソリューション事業部(D2Cマーケティングチーム)の求人
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
【部署紹介】 SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。 最新のトレンドをキャッチアップし、それに伴い業務内容のアップデート・組織編制を最速で行っています。 クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援を行っている点が特徴となり、実力次第では、入社1ヶ月目から月間1億円を超える案件を担当することも可能となります。 現在は機能毎にチームが存在しており、今期100名弱の組織体制となる予定となります。 <事業部長インタビュー> https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/988191 <オフィスツアー動画> https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 今回は事業拡大に伴い、フロント/コンサルティングをお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 広告代理事業のフロント/コンサルティングをご担当いただきます。 ・代理店やクライアントとの折衝、進行スケジュール管理 ・入稿内容の確認、社内運用チームとの連携、成果レポート作成 ・広告効果データの分析および改善提案 ・クライアントと連携したLTV向上提案 【このポジションの魅力】 ・ クライアントの課題を解決するマーケティング戦略を自ら立案し、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ・単なる運用代行ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、成功へ導く本質的なコンサルティング力が身につきます。 ・実績次第で、億単位の大規模プロジェクトをあなたの裁量で推進。若いうちから経営視点でのビジネス経験が得られます。
必須スキル
以下のいずれかのご経験がある方 ・ディスプレイ広告運用経験2年以上 ・新規営業経験2年以上 ・コンサルティング経験2年以上 ・D2C事業経験2年以上
歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・BtoBでクライアントワーク経験1年以上 ・新人育成経験1年以上
求める人物像
・推進力がある方 ・目的に対して課題を見つけ、主体的に解消出来る方 ・課題解消のために、組織間の連携を主体的に行える方 ・成長意欲のある方 ・スピード意識の高い方 ・クライアントと良好な関係値を築ける方
応募概要
- 給与
400万~1000万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
- 勤務地
東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 雇用形態
正社員(期間の定め無し)
- 勤務体系
【勤務時間】 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) 月平均残業時間:25.5時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
- 試用期間
3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
- 福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
更新日時:
2025/11/26 17:21