株式会社インフラトップの

【正社員】情報システム部リーダー候補の求人

情シスリーダー候補｜急成長事業を支える社内IT整備｜若手歓迎・フルリモート可

募集概要

【募集背景】 私たちインフラトップは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ」というビジョンのもと、未経験からIT・Webスキルを習得し、キャリアを切り拓く教育サービスを展開しています。エンジニア転職支援の「DMM WEBCAMP」、Webマーケティングスクール「マケキャン」、そして生成AI人材育成に特化した「DMM 生成AI CAMP」など、複数事業が急成長を遂げており、これまでに多くの人材のキャリア形成を支援してきました。 一方、日本では2030年に最大79万人のIT人材が不足すると予測され、生成AIの活用率も欧米に比べて大きく遅れています。私たちはこの社会課題に対し、「教育×テクノロジー」で解決を図る事業を次々と立ち上げてきました。 こうした事業成長と社会的意義の拡大に伴い、社内IT環境の整備・運用もより戦略性が求められるフェーズに突入しています。特に、2025年夏に予定しているSHIFTグループ（東証プライム上場）への参画に向けて、ガバナンス・セキュリティ強化や管理基盤の高度化は急務です。 本ポジションは、現場に根ざしながらも部門全体をリードし、日々の運用から効率化・ルール設計まで幅広く推進する存在です。特に、Slack・Google Workspace・Notion等のツールを用いた情報整理やドキュメント整備、SaaSのコスト管理、他部門との調整業務など、“仕組みを整える力”が求められます。将来的には、業務の最適化を通じて、より戦略的なIT運用にも携わっていただける環境です。 【業務内容】 情報システム部の実務リーダーとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 1. プロジェクトマネジメント - 情報システム部内のプロジェクト進行管理 - メンバーへのタスク配分・進捗管理 - リスクの予測と対応 2. アカウント・コスト管理 - 社内利用ツール・サービスの支出管理（月次） - 新規導入ツールの費用対効果の確認 3. 業務の品質・効率化 - 対応業務のレビューと改善 - チームコミュニケーションの促進 4. 他部門・経営層との連携 - 定例ミーティング（CS、開発等）運営 - 支出状況や進捗内容の報告資料作成・共有 5. 情報整備・ルール策定 - Slack、Notion、Googleドライブ等のルール設計・浸透 - 業務フローの可視化とドキュメント化 ※キッティング業務はありません 【仕事の魅力】 1. 現場に近い実行フェーズから、仕組みづくりに挑戦できる - 属人的になりがちな社内IT環境に、再現性あるルールや整備された体制を導入し、業務効率化に貢献できます。 2. 教育・人材業界で社会貢献性の高い事業を支える役割 - デジタル人材不足や生成AI活用の遅れといった課題に向き合う事業を、社内インフラの面から支える仕事です。 3. フルリモート可能な柔軟な働き方 - 場所に縛られず、SlackやNotion等を活用した非同期コミュニケーションで成果を出せる環境です。 4. 将来的なキャリアアップの可能性も - 成長中の組織において、今後より戦略的なIT企画や新体制づくりへの関与も期待されるポジションです。