株式会社インダストリー・ワン

デジタル変革を主導するコンサルティング企業。幅広い業界でDXの社会実装をリードし、産業全体の変革を支援する。Incubationと Transformationの二軸で、DesignとEngineeringを融合させたアプローチを採用。顧客やパートナーとの共創を通じ、産業知見とデジタル技術を結集したソリューションを提供する。

従業員数
56
設立年数
4年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
コンサルティング
DX
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 8F
設立
2021年06月
資本金
9億円 (うち資本準備金4.5億、株主構成 : 三菱商事100%)

株式会社インダストリー・ワン
DXシニアコンサルタントの求人

【シニアクラス】クライアントと一体となってDX企画~効果創出まで伴走支援し、個社・産業における真のDX実装を支援して頂きます

募集概要

■募集背景 当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■仕事内容 当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。 三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。 具体例: ・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案 ・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備 ・業務可視化、業務要件定義、RFP策定 ・システム導入プロジェクト推進(システム要件定義・設計・開発・テスト・運用) ・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備 ※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます ■得られるスキル/経験 ・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与 ・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画 ・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供 ・クライアント(発注者)の立場での中長期的なプロジェクト関与

必須スキル

※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト推進経験 ・コンサルティング会社での業務経験   - IT戦略策定、リサーチ   - 業務分析、可視化   - IT/デジタルプロジェクト推進支援   (全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理 等) ・SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験   (構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等)

歓迎スキル

・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力 ・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験 ・ステークホルダーマネジメント能力(実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験) ・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験 ・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有(5年以上の業務経験) ・DX専任部署での事業従事経験 ・B2Bビジネスの営業活動経験 ・資格取得者(IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系) ・ビジネスレベル以上の英語力

求める人物像

・何事に対しても高い視座を持ち、本質的な解の探求にこだわる方 ・多彩な才能を持つ仲間との共創を大切にする方 ・他者への共感と尊重でつながり合い、想いを同じくして目標に向かう事ができる方 ・目の前のことを「自分事」として捉え、当事者意識をもって取り組む事ができる方 ・常に新たな道を求め、失敗をも糧にして挑戦することができる方

応募概要

給与

年収1,000万円~3,000万円 ※管理監督者については、所定外及び休日労働手当は支給されません

勤務地

〒104ー0031 東京都中央区京橋一丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI 8階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間:9:00~17:30 (実働7.5時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:30~15:30)

試用期間

試用期間:あり (3カ月)

福利厚生

■交通費:全額支給 ■社会保険:完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険) ■オンライン学習ツール(Udemy)使いたい放題 ■書籍購入手当 ■研修/資格取得支援制度 ■リファラル採用報酬制度 ■クラブ活動費補助 ■歓迎会費用補助 ■リモートワーク可 ■休日/休暇 年次有給休暇(初年度10日~最大20日 ※入社日によって異なる場合有/以降毎年20日)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、育児・介護休業

更新日時:

2025/04/01 06:26


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