株式会社iCAREの

Dev06_AI-OCRエンジニアの求人

募集概要

【今後の展望】 ・オムロンとより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 2024年7月の資本業務提携により、iCAREとオムロンは、データに基づいた健康課題の特定・改善・見直しを行うことで企業の生産性向上に寄与するサービスを共同開発しています。今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発を加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長に繋げるべく、様々な構想を実現させていくことにチャレンジしていきます。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【iCAREの開発組織について】 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。Carelyを技術面から支えるDevelopment部とプロダクト企画部では、「Carely健康管理クラウド」および新規サービスの企画・開発・運用を総勢約30名(業務委託のパートナー含む)で日々行っています。 【仕事内容】 CTO直下のR&Dチームに加わり、LLMを活用したAI-OCRサービスの開発及び運用を行ってもらいたいと考えています。 ・AI-OCRと連携するWebアプリケーションの設計～実装 ・AI-OCR処理を行うLLMアプリケーションの設計〜実装 ・AI-OCR精度を向上させるためのモデル・プロンプト検証 また、AI-OCRサービス以外にもLLMを活用し企業の健康課題を解消する新規サービスの企画を行っており、そちらの開発に携わっていただく可能性もございます。 R&Dチームでは働くひとの健康を創る我々自身も充実感を持って働けるよう、開発生産性・開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいます。 「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」という社会課題解決のため、ひとりのプロフェッショナルとしてオーナーシップを持って楽しめる環境で、共にプロダクト開発に挑戦してみませんか。 「楽しまなければプロじゃない」というCredoと、「圧倒的、実行主義」「心にいつも、顧客目線」「組織の壁を感じるなら、ぶち壊せ」というValue。この新たな指針のもと、飛躍的な成長を目指し、プロダクト・組織づくりとともに課題解決へチャレンジしていただける方を募集しています。 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【募集背景】 iCAREでは2024年8月よりR&Dチームを組成し、LLMの技術検証や、LLMを活用した新規プロダクトの企画・開発に少数精鋭のメンバー(約3名)で取り組んでいます。 企業の健康課題を見える化するにあたって、健康診断結果のデータ化は重要なプロセスのひとつです。しかし健康診断結果のフォーマットは全国各地の医療機関ごとに異なり、紙で受領する場合もまだ多く、データ化の効率化には大きな課題が残されています。 そこで効率化のひとつのアプローチとして、我々はAI-OCRを用いて紙の健康診断結果をデジタルデータへ変換するための研究開発を行っています。 研究開発のスピードを早めるべく、新たなメンバーの募集を行うことにしました。 技術ドリブンで、業界の課題解決に大きなインパクトを与えられる領域です。一緒にチャレンジしてみませんか。 【所属部署・チーム】 プロダクト企画部_R&Dチーム 【入社後のキャリアパス】 最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでもらいます。 社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。 【仕事の魅力】 ■変革フェーズの今だからこそ、組織とプロダクトの進化を自らの手で - 私たちは、「Why／What」から課題に向き合うプロダクト開発グループと、品質・信頼性を横断的に支えるプラットフォームグループが連携しながら、お客様にとって本質的な価値あるプロダクトの提供を追求しています。 - 今、組織としてもプロダクトとしても大きな転換期を迎えており、スクラム導入などのプロセス改善、カルチャーの再構築、そして技術的な挑戦に取り組む“変革フェーズ”の真っ只中です。 - また、私たちは生成AIなどの新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、開発の生産性と創造性を高めることにも注力しています。実際に、チームではプロトタイピングやドキュメント生成、テスト設計支援などで生成AIを活用し始めており、技術革新を日常的に取り込む環境が整いつつあります。 - プロダクト面では、分析基盤の整備やメガエンタープライズへの対応、内部品質の底上げといった大規模な技術課題にも取り組んでおり、課題ドリブンでの技術提案・選定が可能です。 ■技術と向き合える環境 - 週4リモート／週1出社の柔軟な働き方で、自分のペースに合った生産性の高い働き方が可能です。 - 社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーとの相談・議論の機会も日常的に新しい技術や開発手法への関心も歓迎。スクラムをはじめとするモダンなアプローチを積極的に取り入れています。 【使用技術・ツール】 新システムの技術選定となります。検証中のため、言語やフレームワークは変更の可能性もございます。 サーバーサイド : FastAPI、 Taskiq、LangChain フロントエンド : React、Astro.js、TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、Valkey コミュニケーション・グループウェア : Slack、 Google Workspace、Kibela、Backlog 開発生産性向上:GitHub Copilot、Findy Team+ Cursor、Devin等のAIエディタやAIエージェントツールの活用や制度づくりも開発組織全体で推進中です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

応募概要

給与

700万円〜1000万円

勤務地

東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 【アクセス】 五反田駅　西口改札口から徒歩5分 変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間：10:30～19:30(フレックスタイム制度、コアタイム：11:00〜15:00) ■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談(フルリモート相談可能) ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ 資格手当 ■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ オフィスグリコ