株式会社ハイパーの【新卒採用/26年新卒】技術職(SE)子会社採用 の求人
【文理不問/未経験歓迎】ITインフラ・システム開発エンジニア募集<新卒採用>
募集概要
【仕事内容】 ハイパーグループでは法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中心にグループ会社を通じて、ITインフラの設計・構築・運用、システム開発やITコンサルティングなど、幅広い技術領域のサービスを提供しています。 本求人では、グループ内の「司コンピュータ」または「メビウス」にて、技術職(システムエンジニア)としてご活躍いただく方を募集しております。 配属先により以下の業務を担当していただきます。 〇司コンピュータ システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務に携わります。 ITインフラの知識を実務を通じて身につけながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。 〇メビウス 教育・公共・一般企業などで使用される各種業務システムの開発業務を担当。要件定義~設計・実装・テスト・導入・保守まで幅広いフェーズに関割ることができます。まずはじっくり研修に取り組んでいただき、その後はプログラミングからお任せします。 未経験の方でも「開発にチャレンジしたい」という意欲があれば、大歓迎です! ※各子会社の企業情報については各社ホームページにてご確認ください <司コンピュータ株式会社> https://www.tsukasacomputer.com/ <株式会社メビウス> https://www.mebius.ne.jp 【選考フロー】 「応募する」よりエントリー ↓ 会社説明会(オンライン) 選考希望の方はグループ面接 ↓ 最終選考 ※選考回数は変更になる場合がございます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ご応募後、ご登録のメールアドレス宛に説明会の予約フォームのメールをお送りいたします。 (件名:【株式会社ハイパー】新卒説明会のご予約フォームのご案内) 迷惑メールに分類さてれしまう場合もございますので、ご確認の程お願いいたします。 お使いのメールサービスによっては、迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がございますので、そちらもあわせてご確認ください。 なお、メールが送信されてから1日経っても届かない場合は、恐れ入りますが<saiyo@hyperpc.jp>までお問い合わせください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ここで働く魅力】 ◼︎ハイパーグループでのキャリアステップ 東証スタンダード上場企業である、ハイパーグループ全体でのキャリア形成が可能。グループ会社が6社あり、ITエンジニアとして幅広くキャリアを考えていけます。 ◼︎チームハイパーを大事にする、成長をしっかり支える環境 未経験から技術者としての基礎から着実にスキルアップ可能です。自分の成長を実感しながら前向きにチャレンジできる環境です。 また、自分が進みたいIT技術者になるためには、どのような計画で技術習得や勉強を行っていくかを上司(先輩社員)と一緒に考えていきます。 ◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。
必須スキル
高等専門学校、専門、短大、大学、大学院を2026年3月までに卒業見込みの方
歓迎スキル
・エンジニアへのご興味
求める人物像
スキルを修得してIT業界で働きたい方
応募概要
- 給与
〇司コンピュータ 月給:230,000円(各種手当含む) ※月給には見込み残業含まれておりません。 〇メビウス 月給:210,000円~(各種手当含む) ※月給には見込み残業含まれておりません。
- 勤務地
〇司コンピュータ 一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉) 〇メビウス 京都本店 京都府京都市中京区古西町436番地 興和セントラルビル4F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
〇司コンピュータ ◼︎勤務時間 平日 9:00~18:00 ※交代制勤務(夜勤)が発生する場合がございます 〇メビウス フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※標準労働時間:8時間 ※研修中は、9:00~18:00 在宅勤務可 ※入社から1年間は毎日出社
- 試用期間
- 福利厚生
◼︎手当 職務手当、住宅手当 等 ◼︎各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◼︎福利厚生 退職金制度、健康診断、団体生命保険、慶弔金制度、社員親睦会、資格取得支援 等 ◼︎休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇等 ※年間休日120日以上
更新日時:
2025/06/10 05:34