プロダクトマネージャー（雇用プロセス管理領域）の求人

### 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します ### HRソリューションズのミッション 小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。 ### 「リクオプ」「ハイソル」による課題解決 採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。 ### 「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」 当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。 ### ◆業務内容◆ 雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析 ・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定 ・他社SaaS／HRシステムとの連携・拡張構想の企画 ■課題発見と機能企画 ・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出 ・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション ・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計 ■事業・収益マネジメント ・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案 ・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織横断プロジェクト推進 ・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携 ・関連部門（営業／開発／CS／法務）との調整・推進 ### 必須要件 * SaaSプロダクトの企画またはPdM経験（自社サービス or SIerでの企画職経験） * 顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験 * 事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験 * エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識 * 経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験 ### 歓迎要件 * HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験 * WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験 * チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験 * ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験 * BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験 ### 求める人物像 * 雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方 * 現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方 * ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方 * 新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方 ### ◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆ 商品サイト ：<https://recop.jp/> <https://hiring-solutions.net/>