従業員数139名設立年数27年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階
株式会社ホットリンクのSNSコンサルタントの求人
【週4リモート×フレックス】現場実務から、データ×ULSSASでクライアントの事業成果に向き合うSNSコンサルタント/多様なキャリアパスあり
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事概要】
◆提案だけでなく、実行・改善まで見届ける課題解決がしたい方へ◆
・クライアントと近い距離で、SNSマーケティングの課題解決に向き合いたい
・提案して終わりではなく、実行・改善までを一気通貫で見届けたい
・コンサルタントやアカウントプロデューサーとしてキャリアの幅を広げたい
そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。
【ホットリンクとは】
ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。
ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。
国内大手企業を含む125社以上の支援実績(2025年9月時点)を持ち、X広告認定Bronze Partner(国内5社)の認定も受けています。
私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。
SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。
SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。
◆データ×ロジック「ULSSAS」で、クライアントの売上を動かす。
私たちが目指しているのは、ご要望通りに投稿や運用をこなすことではなく、SNSを使ってお客様の売上を動かすことです。
「フォロワーが増えた」「投稿の反応がよかった」というSNS内の指標だけでは、私たちが目指す支援には届きません。
ホットリンク独自の購買行動モデル「ULSSAS(ウルサス)」に基づき、UGC(クチコミ)から指名検索、そして購買・売上へとどうつながっているかを、データで解き明かしながら成果を語ります。
「SNSでは認知が広がっているのに、指名検索や購買にはつながっていない」
そうした課題に対して、ULSSASの考え方をもとに、UGCや指名検索数などのデータを根拠に売上へのインパクトまで踏み込んだ提案を行う。
それが私たちの考えるコンサルティング支援です。
▼ULSSAS解説
https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/
▼「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて
https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/
▼認知施策を「積み上げ型」に変える──ULSSAS ADが実現する投資対効果の高い広告戦略
https://www.hottolink.co.jp/column/20260119_120126/
【お任せする仕事】
SNSコンサルタントとして、クライアントのマーケティング課題に向き合い、SNS運用支援の実務を通じて解決策を実行していただきます。
「戦略を考えるだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、課題整理から実行、改善提案までを一気通貫で担うポジションです。
入社後、まずは運用代行を中心としたSNSマーケティング支援の実務を経験していただきます。
その後はコンサルタントとして、SNS戦略設計・効果検証・改善提案などを担っていただく想定です。
【キャリアパスについて】
入社後まずは、運用代行を中心とした実務を経験していただいた後、コンサルタントとして、SNS戦略設計・効果検証・改善提案などを担っていただく想定です。
一方で、ご本人の適性・キャリア希望を踏まえ、アカウントプロデューサーとして、SNS運用代行案件における与件整理・戦略設計・初期設計・条件合意などの上流工程をリードする役割に進む選択肢もあります。
どの道に進むかは、入社後にすり合わせながら決定します。
【業務内容】
◆入社後:まずはSNSマーケティング支援の実務経験
データとロジックに基づく提案の“土台”を、実務を通じて体得していただきます。
・クライアントとのコミュニケーション、定例MTG対応
・SNS運用代行を中心とした進行管理、初期設計サポート
・効果測定データの整理・レポーティング
・提案書作成
◆その後:SNSコンサルタントとしての業務
実務経験を土台に、その後は「SNSコンサルティング」をメインに携わっていただく想定です。
クライアントのSNSマーケティング活動に対し、戦略設計・実行支援・効果検証・改善提案を一気通貫で支援します。
具体的な業務内容(SNSコンサルティング)
▮データ分析・課題整理
・市場・競合調査
・SNS上におけるブランド・商品に関するUGC(クチコミ)分析
・売上データ・検索データ・SNS指標などの分析
・分析結果をもとにした課題整理・論点設計
▮戦略設計・方針決定支援
・SNS活用の目的整理、SNS戦略の策定
・KGI/KPI設計
・マーケティング戦略やSNS活用方針の決定支援
・投稿カテゴリ設計、トンマナ定義
・運用体制・投稿フロー設計
※一方的な提案にならないよう、お客様と一緒に方向性を考えていくスタンスを大切にしています。
▮月次の伴走・アドバイザリー
・月2回程度の定例会で、前月の振り返り・現状確認・次月の打ち手をすり合わせ
・UGC数・指名検索数・売上などのデータをもとにしたレポーティング、効果検証
・SNS活用状況に応じた改善提案・アドバイザリー
・投稿内容へのフィードバック
・必要に応じたSNSマーケティングメソッドやアカウント運用に関するレクチャー
▮社内専門部署との連携
SNSコンサルティングは、一人・一部署だけで完結する業務ではありません。
営業、SNS運用、広告運用、アナリティクス、マーケティング、制作・コンテンツなど、社内の専門部署と連携しながら、クライアントの課題解決に向き合います。
・営業/ソリューション営業部と連携し、初回商談で把握した顧客課題や提案背景を引き継ぎ、戦略設計・実行プランに落とし込みます
・SNS運用/広告運用/キャンペーンチームと、施策方針や実行体制をすり合わせながら提案・支援を進めます
・アド部門やアナリティクス部門と連携し、広告運用・データ分析・示唆出し・レポート作成などの専門性を活かした支援を行います
・マーケティング部と、セミナー・記事などの最新情報や見込み顧客に関する情報を共有し、提案・アプローチの精度を高めます
・制作/コンテンツ系チームと、広告クリエイティブ、インフルエンサー施策、キャンペーン企画・進行管理などを連携して進めます
※各領域の実務は専門部署と分担しつつ、クライアントへの報告・提案、期待値調整、改善提案はSNSコンサルタント自身が担います。
【こんな経験ができます】
▮現場実務を通じたマーケティング理解
「提案するだけ」では得られない、実行フェーズでの解像度の高い知見が得られます。
▮データとロジックに基づく支援スタイル
ULSSASモデルやUGC数、指名検索数など、売上と相関するKPIを軸にした支援を実践できます。
▮コンサルタントを軸に、アカウントプロデューサーへの接続も可能
実務経験を土台に、基本的にはSNSコンサルタントとしてのキャリアを想定しています。
適性やキャリア希望に応じて、SNS運用代行案件の上流工程を担うアカウントプロデューサーへのキャリア接続も見据えられます。
【ホットリンクのカルチャー】
▮穏やかでフラット。ロジカルに議論する社風
社内コミュニケーションはSlackやTeamsが中心で、感情論や押し付けのない、ロジカルな議論を大切にしています。
▮成長意欲を正当に評価し、挑戦を後押しする環境
年次や経験に関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土があります。
「やりたい」「成長したい」という想いを、きちんと評価し後押しする環境です。
【関連コンテンツ】
▼一番いい施策は、会話から生まれる。コンサルティング部・部長の頭の中
https://www.hottolink.co.jp/blog/20211209_110896/
▼ホットリンクはなぜ「SNSを売上で語る」支援を大切にするのか。営業・コンサルが語る、その実践と思想
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260330_120570/
▼戦略設計から成果責任まで、支援の舵を取る。ホットリンクのSNSプロデューサーに必要なこと
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260123_120201/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・変化のある環境を前向きに楽しめる方
└スピード感のある環境の中で、状況に応じて柔軟に考え、行動できる方
・成長意欲が高く、素直に学び続けられる方
└周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、すぐに行動へ移せる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
└個人の力だけにこだわらず、社内外の関係者と協力しながら、より良い提案や成果につなげられる方
・顧客の課題を深く理解したい方
└表面的な課題にとどまらず、顧客の事業や組織の背景まで踏み込み、本質的な課題を捉えたい方
・データやロジックをもとに考えることが好きな方
└感覚だけで判断するのではなく、データや事実をもとに課題を構造的に整理し、解決策を考えられる方
・自ら考え、目標達成に向けて行動し続けられる方
└受け身ではなく、目標に対して必要なことを考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・顧客の事業成長に貢献することにやりがいを感じる方
└SNS運用や施策実行にとどまらず、顧客の成果や事業成長に向き合いたい方
・将来的にリーダーシップやマネジメントにも挑戦したい方
└実務経験を積みながら、将来的にはチームをリードする役割にも関心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記のいずれかに該当する方
・デジタルマーケティング/広告/PR会社におけるクライアントワーク経験
・ビジネスコミュニケーションスキル業務のご経験および、外部との折衝のご経験
・週1回以上の出社が可能な方
※入社後1ヵ月間は出社が中心となります
■OAスキル
・ブラインドタッチができる方
・Excelで簡単な表計算(四則演算)ができる方
・PowerPointで簡単な資料を作成できる方
・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SNSに関連する業務のご経験
・課題整理や実行支援に関わった経験
・何らかのマネージメント経験(チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む)
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談(年棒の14分の1を毎月支給します) ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ※年2回、評価に応じて見直します。
勤務地
フルリモートワーク
東京都飯田橋 ※原則リモートワーク(週1出社)
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可(コアタイム 11:00~15:00)
※残業時間:平均月30時間前後(案件数やポジションにより異なります)
【休日】
週休2日制:土曜・日曜、祝日
年末年始休暇:12月29日~1月3日
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など(男性社員の1年間育休取得実績あり)
有給休暇:入社日から10~15日付与
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■ 抜群の働きやすさ
・フレックス制度(コアタイムあり)
入社3ヶ月後から、5時〜22時の間で柔軟に働けます。
・有給休暇は入社日から10〜15日付与
初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。
・リモートワーク可
・リモートワーク手当支給
■ 個人の成長・環境を整える支援制度
・最新AIツールの利用環境あり(ChatGPT、NotionAI、Claudeなど)
・PC(Mac/Windows選択可)
・iPhone・リモート用モニター貸与
■ コミュニケーション・カルチャー
・ウェルカムランチ(入社日に実施・会社負担)
・ホットランチ(社内ランチ提供・不定期開催)
・ランダムランチ(会社負担で実施)
・社内無料ドリンク/オフィスグリコ/リラックススペースあり
・部活動制度あり
■ その他制度・サポート
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・通勤手当全額支給
・BYOD制度(一定金額補助あり)
・産休・育休・介護休暇/育休復帰奨励金
・生理休暇
・生理用品などのオフィス常備備品(無償配布)
・ベネフィット・ワン割引制度
・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能
・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階
設立
2000-06
資本金
100百万円(2025年5月末時点)
コーポレートサイト
https://www.hottolink.co.jp/
株式会社ホットリンク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/05 12:32
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インタラクティブ株式会社
地域振興とIT/人材分野に特化した企業。沖縄を拠点に全国展開し、デジタルマーケティングや地域特化型求人サービス「ジョブアンテナ」で地域企業を支援。新規事業投資やリモートワーク導入も積極的に行い、地域の可能性を引き出し日本全体の活性化を目指す。