GLOE株式会社

ゲームとeスポーツを軸に社会貢献を目指す企業。イベント企画・運営、タレントマネジメント、マーケティング、施設運営など多角的に事業展開。プレイヤーに感動を提供し、業界の可能性を広げることで、ゲームを通じた人々の幸福と社会発展に寄与する。

従業員数
67
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
マーケティング
本社所在地
〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑6F
設立
2015年11月
資本金
146,806千円 (2023年4月30日現在)
コーポレートサイト
https://gloe.jp/

GLOE株式会社
2406ComM01_コミュニティマネージャー ※未経験歓迎の求人

募集概要

募集条件:27歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 部署:コミュニティマーケティング部  ゲーム会社やゲームデバイス会社がユーザーコミュニティを醸成するにあたって必要になるコミュニティマーケティングを支援する部署になります。(https://gloe.jp/news/202503_cm/) ■当該ポジションの仕事内容 コミュニティマーケティングにおけるDiscord運営、イベント制作、コミュニティ支援制度設計。 ▼具体的な業務の一例 ・Discordサーバーの日常的な運営サポート(投稿補助、コメント管理、データ集計など) ・オンライン/オフラインイベントの企画・準備・運営サポート(会場手配補助、参加者管理、備品準備など) ・コミュニティ支援制度設計に関する資料作成補助やデータ整理 ・その他、コミュニティ運営に必要な事務サポート業務(日程調整、議事録作成など) ■キャリアパス 1,2年はコミュニティマーケティングの納品に注力していただきます。その後、希望や適性を考慮して下記のいずれかへのステップアップを想定しています。  ①納品部隊のマネジメント職  ②納品だけでなく、クライアント向き合い&マーケティング施策のプランニング職  ③納品特化のエキスパート職 【使用するソフト/ツール】 ■汎用(基幹システム系) ・Google Suite(メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど) ・Slack(社内業務コミュニケーション) ・Microsoft Office 365 ■業務利用 ・freee(人事、会計システム) ・Zoho ・バクラク ・TeamSpirit(勤怠管理) ・Teams ・Zoom ・Discord ・Salesforce など

必須スキル

・正確かつ迅速なタイピングスキル、基本的なPC操作スキル ・ゲームコミュニティへの基本的な理解と理解意欲(自身もゲームをプレイしており、ユーザー視点をお持ちの方) ・Discordのユーザー利用経験 ・基本的なビジネスマナー(挨拶、報告・連絡・相談(ホウレンソウ)ができる、清潔感のある身だしなみ) ・指示を正確に理解し、業務を遂行できる能力 ・円滑なコミュニケーション能力 ・誠実に業務に取り組む姿勢

歓迎スキル

ファンマーケティングやコミュニティマーケティングの実務経験 Discordサーバーの運営経験 ゲームのコミュニティイベント運営経験 生成AIの業務活用

求める人物像

【能力】 ・報連相が自主的にできる ・複数のタスクを並行して行えるスケジュール管理ができる ・業界内外問わず、新たな知識をインプット・アウトプットする習慣がある ・チャットのやり取りが迅速かつ正確に行えて、配慮ができる ・突発的に発生するタスクについて、優先順位を柔軟に変更できる 【メンタリティ】 ・チャレンジを楽しみながら業務を行える ・業界の領域拡張について自分事化できる ・フットワーク軽く、バイタリティに溢れ常に快活である

応募概要

給与

月給250,000円〜300,000円(年収3,000,000円〜3,600,000円)  ※給与には固定残業代(40時間)を含みます。  ※入社時の給与は前職でのご経験を鑑み、弊社内でのグレード評価に当てはめ決定しております。 <内訳>  基本191,000円〜229,000円  固定残業手当59,000円〜71,000円  ※固定残業時間を超過した場合別途残業代を支給

勤務地

本社オフィス:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5−25 西新宿プライムスクエア 15F ※原則出社

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00-19:00(休憩1時間含む) 勤務形態:専門業務型裁量労働制 休日:完全週休2日制、ゲーミング休暇、年末年始休暇など

試用期間

あり(3ヶ月〜6ヵ月)

福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 昇給/昇格:年2回の査定

更新日時:

2025/06/26 04:59


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