株式会社ギフティ

eギフトプラットフォームを主軸とするインターネットサービス企業。オンラインギフト贈与サービスや、店頭引換可能なeギフト生成システム、法人向けeギフトソリューションを展開。企業・自治体向けのギフト体験支援も行い、国内外で事業を拡大している。キモチの循環を促進し、人々の絆を深める社会の実現を目指す。

従業員数
283
設立年数
15年目
評価額
385億円
累計調達額
-
タグ
地方創生
本社所在地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階
設立
2010年08月
資本金
31億 3,300 万円

株式会社ギフティ
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補の求人

募集概要

こちらは事業開発や既存事業の責任者候補を将来目指す方向けのエントリーフォームです。 育成の観点から、30歳以下の方のエントリーと限らせていただきます。 事業開発にご興味のある30歳以上の方は、他ポジションにてぜひエントリーをお待ちしております。 ギフティのeギフトプラットフォーム事業にご興味があるものの、特定の事業やプロダクトを選びきれない場合は、本エントリーフォームからご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ■当社について: ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

必須スキル

以下いずれかに該当する方 - IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験 - 対社内/外問わず、 0から企画戦略を立案〜実行し、高い成果を上げたご経験 - コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験

歓迎スキル

- 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、チームを巻き込み成果を上げた経験 - 社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験 (外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど) - 新たなビジネスモデルを構築するなど、事業開発に携わった経験 - 問題提起から、状況を判断し解決するまで一連業務の責任を持ち、意思決定されてこられた経験 - 自社やクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験

求める人物像

- 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 - 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 - スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 - 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方

応募概要

給与

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) ・年間休日数127日 - 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

更新日時:

2024/08/30 05:40


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